Senior Payroll Specialist - 6 mois

Ref 2580707 | Date: 24 Sept 2026

Michael Page

Nous recherchons un Senior Payroll Specialist expérimenté pour une durée de 6 mois afin de jouer un rôle clé dans la prestation, l'optimisation et la transformation des opérations de paie au sein d'un environnement international complexe.

Ce poste combine une expertise pratique de la paie avec un fort accent sur l'amélioration des processus, l'optimisation des systèmes, la gouvernance et la transformation continue.

Senior Payroll Specialist - 6 mois

Notre client est une entreprise internationale.

Missions

Excellence des Opérations de Paie

• Gérer et superviser les activités de paie de bout en bout pour assurer une prestation de paie précise, ponctuelle et conforme.
• Réviser les résultats de la paie, les rapprochements, les validations et la documentation d'audit.
• Maintenir des contrôles de paie robustes et assurer la conformité avec les politiques internes et les exigences réglementaires.
• Identifier les opportunités de rationalisation des processus de paie, de rémunération, d'avantages sociaux et d'administration des congés.
• Piloter la mise en œuvre de nouveaux flux de travail, de procédures opérationnelles et d'initiatives de standardisation des processus au sein des HR Operations.
• Soutenir les projets de transformation liés à la paie, y compris les mises à niveau des systèmes, les initiatives de numérisation et la refonte des processus.
• Développer et maintenir la documentation des processus, les procédures opérationnelles standard et les cadres de gouvernance.

Gestion des Systèmes RH et des Données

• Agir en tant que partie prenante clé pour les améliorations de l'HRIS et du système de paie, les activités de test et les projets de mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes de technologie RH pour optimiser les processus liés à la paie au sein de Workday et des plateformes connectées.
• Assurer l'intégrité des données de paie grâce à des mesures rigoureuses de validation et de contrôle de la qualité.
• Analyser les données de paie et de la main-d'œuvre pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration.

Gestion des Fournisseurs et des Parties Prenantes

• Servir de liaison principale avec les prestataires de services de paie externes et d'autres partenaires liés à la paie.
• Surveiller la performance des fournisseurs et s'assurer que la prestation de services est conforme aux normes et contrôles établis.
• Collaborer étroitement avec les fonctions RH, Finance, Comptabilité, Trésorerie et Contrôle Interne sur les initiatives liées à la paie et les exigences de reporting.

Conseil et Expertise en Paie

• Agir en tant qu'expert senior en la matière pour les questions complexes de paie, de rémunération, d'avantages sociaux et de gestion des congés.
• Enquêter sur les écarts de paie et recommander des solutions durables.
• Fournir des conseils sur les processus de paie, les contrôles, les questions de conformité et les meilleures pratiques.
• Soutenir la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux ainsi que les processus administratifs associés.

Profil du candidat

Formation

• Diplôme universitaire en ressources humaines, finance, administration des affaires, comptabilité ou une discipline connexe.
• Une qualification professionnelle en paie ou une certification équivalente est considérée comme un avantage.
• Une expérience avec Workday ou une plateforme HRIS comparable est fortement souhaitable.

Expérience

• Expérience significative dans l'administration et les opérations de paie internationale.
• Implication démontrée dans la transformation de la paie, la mise en œuvre de systèmes, l'optimisation des processus ou les initiatives d'excellence opérationnelle.
• Bonne compréhension de l'administration de la rémunération et des avantages sociaux.
• Expérience de la gestion des relations avec des prestataires de services de paie externes.
• Capacité éprouvée à travailler dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes.

Conditions et Avantages

2 jours de télétravail par semaine.

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