Expert*in HR Talent Acquisition (w/m/d) Détails du poste | Endress+Hauser

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial de l'instrumentation, nos environ 18-000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de l'innovation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de la collaboration au développement de nouveaux appareils ou du renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision orientée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un/une Expert*in HR Talent Acquisition (w/m/d) pour Endress+Hauser Flow, qui renforcera notre équipe et contribuera activement au succès de notre organisation en recrutant les talents appropriés.

En quoi consiste ce poste ?

Dans ce rôle, vous identifiez et recrutez des personnes qui, par leur expertise, leurs connaissances et leur personnalité, façonnent l'avenir de nos technologies et de notre travail. Nos solutions de mesure aident les entreprises du monde entier à préserver les ressources, à utiliser l'énergie plus efficacement et à rendre les processus plus durables. Pour que nous puissions atteindre cet impact, nous avons besoin des bons talents.

Vous contribuez de manière décisive à la poursuite réussie de cette voie. Nous accordons une importance particulière au fait que vous ne convainquiez pas seulement sur le plan technique, mais que vous apportiez également de la joie à la collaboration au sein de notre équipe.

Quelles tâches allez-vous assumer ?

Vous allez :

• Diriger les processus de recrutement de bout en bout pour nos différents secteurs de l'entreprise - si nécessaire, avec le soutien de l'Active Sourcing ou d'approches directes ciblées.
• Conseiller les Hiring-Manager et les HR Business Partner afin de garantir des processus de sélection fondés et équitables.
• Modérer des entretiens, diriger les structures de feedback et accompagner des processus de décision transparents.
• Utiliser des analyses de marché et de tendances pour développer continuellement notre stratégie de Talent Acquisition.
• Collaborer avec les équipes TA mondiales et l'Employer Branding pour assurer une expérience candidat (Candidate Experience) forte.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• possédez un diplôme Bachelor ou Master dans le domaine de la (psychologie) économique ou de la gestion d'entreprise ou une formation continue comparable.
• apportez une expérience dans le recrutement de profils techniques.
• comprenez le marché du travail dans les environnements techniques et commerciaux et vous intéressez aux tendances et évolutions.
• communiquez de manière claire, valorisante et convaincante et aimez travailler en étroite collaboration avec les cadres.
• avez de l'expérience dans l'Active Sourcing et l'utilisation d'outils tels que LinkedIn Recruiter et idéalement SuccessFactors.
• vous comportez de manière digne de confiance, établissez rapidement des relations et accompagnez les candidatures de manière professionnelle tout au long du processus.
• travaillez de manière orientée vers les solutions, structurée et faites preuve d'initiative.
• parlez et écrivez couramment l'allemand et l'anglais.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale, très engagée, avec une vision durable.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à des possibilités variées de formation et de perfectionnement, de transfert de connaissances interne et d'e-learning.
• Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail à distance (25%) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durable telles que les transports publics, afin de permettre à nos collaborateurs de faire leurs trajets facilement.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures qui nous sont envoyées par e-mail ne pourront malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.