Case Manager/-in, 60-80%

Bouger avec engagement. – C'est l'opportunité d'assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de favoriser des développements durables pour la population et l'économie par sa propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Case Manager/-in, 60-80%

En tant que service spécialisé de l'Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, le Case Management Berufsbildung soutient les adolescents et les jeunes adultes confrontés à des situations problématiques complexes sur le chemin vers l'obtention réussie de leur certificat de fin d'apprentissage. Pour le service spécialisé Case Management Berufsbildung, nous recherchons, pour le ou après accord, un/-e Case Manager/-in, 60-80% sur les sites de Solothurn et Olten.

Votre responsabilité

• Vous conseillez et soutenez les adolescents et les jeunes adultes ayant des difficultés d'accès à la formation professionnelle en raison de défis dans le domaine de l'apprentissage, du comportement et/ou de l'environnement social.
• L'accent est mis sur l'intégration professionnelle de ces jeunes par une implication coordonnée de tous les acteurs concernés.
• La collaboration avec des spécialistes et des institutions des domaines de l'éducation, de la santé et des assurances sociales est une composante importante de votre activité.

Votre profil

• Nous recherchons un collègue possédant un diplôme reconnu en psychologie, en travail social ou une formation pédagogique reconnue. Une expérience professionnelle dans une activité de conseil auprès de jeunes en situations difficiles est souhaitée.
• Vous êtes une personnalité résiliente, capable de travailler en équipe et dotée de très bonnes compétences de communication dans le contact avec les jeunes et les acteurs impliqués.
• Vous identifiez rapidement les liens complexes, travaillez de manière orientée vers les solutions, disposez de très bonnes capacités organisationnelles et appréciez la diversité entre les activités de conseil et les tâches administratives.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
• Travail à temps partiel, y compris pour les cadres
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes sur la base d'une CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des capacités individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil sur des thèmes professionnels et personnels
• Offre variable de cours d'impulsion

Questions?

Renata Schreiber
Teamleiterin

Convaincu(e)?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en considération.

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