HR Manager/in - Responsabilité totale sur le site de production

• Responsabilité pour environ 120 collaborateurs
• Large mandat de généraliste RH avec marge de manœuvre

About Our Client ##

Notre client est un groupe industriel international établi dans le secteur de la production, avec plusieurs sites et une forte position sur le marché. Pour renforcer l'équipe de direction locale, une personnalité de direction RH expérimentée est recherchée, disponible à court terme, qui assumera l'ensemble de la responsabilité RH pour un site de production avec des collaborateurs Blue Collar et White Collar.

Job Description ##

• Responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie RH locale en coordination avec la direction
• Conseil et soutien des cadres dans tous les sujets relatifs au personnel
• Pilotage de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, du recrutement à l'offboarding
• Responsabilité du recrutement, de l'onboarding et du talent management
• Garantie d'une administration du personnel efficace
• Pilotage et surveillance du prestataire externe de payroll ainsi que la garantie d'un traitement des salaires correct et dans les délais.
• Garantie du respect des prescriptions du droit du travail et des directives internes
• Collaboration lors d'audits ainsi que création de reportings RH pertinents
• Direction de projets RH locaux et d'initiatives d'amélioration continue
• Promotion d'une culture de communication ouverte et d'un engagement positif des collaborateurs
• Collaboration avec les parties prenantes internes et externes aux niveaux local et international

The Successful Applicant ##

• Formation continue dans le domaine RH (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) et/ou études en RH
• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Manager, HR Business Partner ou Senior HR Generalist dans un environnement industriel ou de production
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et des processus RH modernes
• Expérience en payroll, administration du personnel et employee relations
• Expérience démontrable dans l'accompagnement de processus de changement et de projets
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; le français est un avantage
• Bonnes connaissances des systèmes RH et des processus RH numériques
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
• Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
• Personnalité affirmée et pragmatique avec une grande compétence sociale

What's on Offer ##

• Poste responsable avec influence
• Large et varié mandat de généraliste RH
• Possibilités de conception lors de projets RH et d'initiatives de changement
• Environnement de travail collégial et professionnel

Quote job ref

JN-082026-7093295

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Manager

Industry

Industrial / Manufacturing

Where

Uster

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-082026-7093295

Job Nature

Home Office