HR Manager/in - Responsabilità individuale presso il sito di produzione

• Responsabilità per circa 120 collaboratori
• Ampio mandato di HR Generalist con margini di iniziativa

About Our Client ##

Il nostro cliente è un affermato gruppo industriale internazionale in ambito produttivo con diverse sedi e una forte posizione di mercato. Per rafforzare il team di management locale si ricerca una figura di leadership HR esperta, disponibile a breve termine, che assuma l'intera responsabilità HR per un sito di produzione con collaboratori Blue Collar e White Collar.

Job Description ##

• Responsabilità dell'attuazione della strategia HR locale in coordinamento con il management
• Consulenza e supporto ai dirigenti in tutte le tematiche del personale
• Gestione dell'intero Employee Lifecycle dal recruiting all'offboarding
• Responsabilità per Recruiting, Onboarding e Talent Management
• Assicurazione di un'amministrazione del personale efficiente
• Gestione e monitoraggio del fornitore esterno di servizi Payroll nonché assicurazione di un'elaborazione dei salari corretta e puntuale.
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e delle linee guida interne
• Collaborazione durante gli audit e creazione di rilevanti reportistica HR
• Direzione di progetti HR locali e iniziative di miglioramento continuo
• Promozione di una cultura della comunicazione aperta e di un positivo engagement dei collaboratori
• Collaborazione con stakeholder interni ed esterni a livello locale e internazionale

The Successful Applicant ##

• Formazione continua nel settore HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) e/o studi in ambito HR
• Pluriennale esperienza come HR Manager, HR Business Partner o Senior HR Generalist in un contesto industriale o produttivo
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e dei moderni processi HR
• Esperienza in Payroll, amministrazione del personale e Employee Relations
• Esperienza dimostrabile nell'accompagnamento di processi di cambiamento e progetti
• Conoscenza fluente di tedesco e inglese; il francese è un vantaggio
• Buona conoscenza dei sistemi HR e dei processi HR digitali
• Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
• Ottime capacità di comunicazione e di stakeholder management
• Personalità assertiva e pragmatica con un'elevata competenza sociale

What's on Offer ##

• Posizione responsabile con influenza
• Ampio e variegato mandato di HR Generalist
• Possibilità di partecipazione a progetti HR e iniziative di Change
• Ambiente di lavoro collegiale e professionale

Quote job ref

JN-082026-7093295

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Manager

Industry

Industrial / Manufacturing

Where

Uster

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-082026-7093295

Job Nature

Home Office