HR Business Partner (w/m/d)

Le MGB coordonne les activités de Migros, définit sa stratégie et représente la communauté Migros vers l'extérieur. Les RH jouent un rôle central dans cet environnement dynamique. Nous soutenons et permettons les projets par l'innovation et la compétence. Avec ce rôle, nous recherchons une personnalité engagée pour compléter notre équipe HR Business Partner. Ce que vous faites * Mise en œuvre de la stratégie RH et exécution des processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) dans les domaines de prise en charge * Partenaire de réflexion (Sparring-Partner) pour les responsables de division et les cadres, ainsi que interlocuteur pour les collaborateurs lors de questions complexes * Collaboration active avec le Service Center HR ainsi qu'avec d'autres domaines de compétences RH * Soutien dans l'accompagnement de projets de conduite du changement et de développement organisationnel ainsi que conception et modération d'ateliers (d'équipe) * Participation à des projets / groupes de travail spécialisés (internes et groupe M) Ce que vous apportez * Formation : Formation initiale ou continue achevée * Spécialisation : dans le domaine des Ressources Humaines (Brevet fédéral de spécialiste RH, MAS, Bachelor/Master) * Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Manager ou HR Business Partner, de préférence dans une grande entreprise * Très bonnes connaissances des processus RH sur l'ensemble du cycle de vie de l'employé * Plaisir et intérêt à faire progresser les thèmes de changement et de développement dans un environnement dynamique * Présence professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques, force de persuasion diplomatique, initiative et empathie * Capacité et engagement à s'immerger et à s'impliquer dans différents secteurs de l'entreprise * Allemand (B2) * Français (AVANTAGE) Ce que nous vous offrons * Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipement de pointe * Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zürich (Limmatplatz ou proximité Hardbrücke) * Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction (à titre indicatif 40% Home Office) * Promotion ciblée : Promotion de nos collaborateurs avec des mesures de développement du personnel ciblées * Responsabilité individuelle & liberté : Domaine de tâches varié avec une grande responsabilité individuelle * Marge de manœuvre et de décision : Possibilité de co-concevoir et de développer le domaine de tâches de manière autonome Processus de recrutement * Soumission des documents de candidature * Présélection des candidatures * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Entretien technique avec présentation de cas * Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Frau Ramona Bucher Talent Acquisition Partner Pas de postes correspondants ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Créer un abonnement emploi](< >) j4id10428621jm j4it1041jm j4iy26jm