HR Business Partner (w/m/d)

Il MGB coordina le attività di Migros, stabilisce la sua strategia e rappresenta la comunità Migros verso l'esterno. L'HR gioca un ruolo centrale in questo ambiente dinamico. Supportiamo e rendiamo possibili i progetti attraverso l'innovazione e la competenza. Con questo ruolo cerchiamo una personalità impegnata come integrazione per il nostro team di HR Business Partner. Cosa muovi * Implementazione della strategia HR e attuazione dei processi HR lungo l'intero Employee Lifecycle nelle aree di supporto * Sparring-partner per i responsabili di settore e i dirigenti, nonché punto di contatto per i collaboratori in caso di questioni complesse * Collaborazione attiva con il Service Center HR e con altri settori di competenza HR * Supporto nell'accompagnamento di progetti di Change e di sviluppo organizzativo, nonché progettazione e moderazione di workshop (di team) * Collaborazione in progetti/gruppi di lavoro specialistici (interni e M-Gruppe) Cosa porti con te * Formazione: Formazione di base o continua conclusa * Settore: in ambito Human Resources (HR-Fachausweis, MAS, Bachelor/Master) * Esperienza professionale: pluriennale esperienza professionale come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in una grande azienda * Ottime conoscenze dei processi HR lungo l'intero Employee Lifecycle * Piacere e interesse nel promuovere temi di Change e sviluppo in un ambiente dinamico * Presenza professionale a tutti i livelli gerarchici, forza diplomatica di attuazione, iniziativa ed empatia * Capacità e impegno di immedesimarsi e contribuire in diversi settori aziendali * Tedesco (B2) * Francese (ADVANTAGEOUS) Cosa ti offriamo * Infrastruttura moderna: varie zone di lavoro e moderni spazi di co-working con dotazioni avanzate * Luogo di lavoro centrale: luogo di lavoro centrale nella città di Zürich (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke) * Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nello svolgimento della funzione (come orientamento 40% Home Office) * Promozione mirata: promozione dei nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale * Responsabilità personale e libertà: campo di attività variegato con elevata responsabilità personale * Spazio di progettazione e decisione: possibilità di contribuire in modo indipendente alla progettazione e allo sviluppo del campo di attività Processo di reclutamento * Invio della documentazione di candidatura * Preselezione delle candidature * Colloquio con HR e reparto specialistico * Colloquio tecnico con presentazione di un caso * Offerta e redazione del contratto (Digital) Contatto Frau Ramona Bucher Talent Acquisition Partner Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento di lavoro](< >) j4id10428621jm j4it1041jm j4iy26jm