Assistant social / Assistante sociale en gestion de cas

Les 16 communes de la région sociale Thal-Gäu avec plus de 39-000 habitants assument leurs tâches dans l'aide sociale légale ainsi que la protection de l'enfant et de l'adulte au sein d'une association de communes. Environ 70 collaborateurs fournissent les services sur notre site à Oensingen

Nous recherchons, immédiatement ou selon accord, un/une

Assistant social / Assistante sociale en gestion de cas ##

Ce que nous faisons : ###

• Nous examinons le droit à l'aide sociale économique ainsi qu'aux prestations prioritaires
• Nous mettons en œuvre des mesures immédiates pour la sécurisation de l'existence et l'intégration
• Nous permettons aux personnes d'atteindre leur indépendance économique et personnelle
• Nous soutenons dans l'intégration professionnelle et sociale

Nous nous ferons un plaisir de vous en dire plus lors d'un entretien d'embauche ou lors d'une journée d'essai ultérieure.

Ce qui vous rend intéressant pour nous : ###

• Une formation de niveau tertiaire, de préférence en travail social, pédagogie ou assurances sociales
• Vous appréciez un travail polyvalent axé sur l'humain, qui peut être exigeant mais aussi épanouissant ; vous avez la capacité de façonner de manière constructive la collaboration avec des client(e)s très divers et des tiers
• Vous complétez notre équipe avec humour, engagement et du courage pour l'inconnu (au début)
• Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'assistant(e) social(e) dans un service social ? Encore mieux !

Ce que nous pouvons offrir : ###

• Une introduction soignée et accompagnée au droit de l'aide sociale ainsi qu'à la gestion de cas dans un service social.
• Le travail social conformément aux directives de la SKOS.
• Une activité porteuse de sens, diversifiée et variée.
• Une équipe diversifiée et dynamique d'assistants sociaux et d'assistantes sociales possédant beaucoup d'expérience, qui aime partager ses connaissances et se soutient mutuellement avec bienveillance.
• Une équipe administrative compétente qui apporte un soutien administratif.
• Une équipe de direction qui comprend la collaboration sur un pied d'égalité et comme un « faire ensemble ».
• Possibilité de télétravail à hauteur d'environ 30 à 40 % du temps de travail, selon le taux d'activité.
• Horaires de travail flexibles entre 06:30 et 19:30.
• Congés d'entreprise anticipés entre Noël et le Nouvel An ainsi qu'au moins 25 jours de vacances par an.
• Conditions d'engagement de l'administration publique.

Convainquez-nous avec votre candidature. Veuillez l'envoyer par e-mail à : personal@sozialregion.ch