Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)

Es-tu prêt à façonner l'avenir des RH dans la force de vente ? Nous recherchons une personne dynamique et engagée en tant que Teamlead Sales Service Desk, qui accepte le défi de porter notre gestion du personnel au niveau supérieur. Si tu as un talent pour le leadership et un cœur pour les thèmes RH, une tâche passionnante t'attend chez nous. Deviens membre de notre équipe et fais progresser avec nous la numérisation et le développement de nos processus RH. Ton savoir-faire et ton engagement sont requis pour soutenir de manière optimale notre force de vente !

Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)

FAIRE VRAIMENT BOUGER LES CHOSES DANS LE JOB.

Ensemble pour la vraie vie.

Ce qui t'attend

• Tu as la responsabilité principale de l'ensemble de la gestion du personnel (sans Compensation) pour la force de vente
• Tu diriges une équipe de quatre collaborateurs sur les plans technique et personnel
• Tu soutiens l'équipe dans l'activité opérationnelle quotidienne, en particulier pour les questions relatives au droit du travail et aux assurances sociales
• Avec ton équipe, tu conseilles et soutiens l'ensemble de la force de vente pour les questions liées aux thèmes RH
• Le développement continu ainsi que la numérisation des processus et des instruments RH sont portés par toi

Ce que tu apportes

• Formation commerciale de base avec une formation continue en RH terminée (par ex. HR-Fachfrau/HR-Fachmann etc.)
• au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration RH ou similaire
• Expérience dans le secteur des assurances un atout
• Fortes capacités de leadership avec une grande compétence sociale et une force de conviction
• Personnalité empathique, orientée service et engagée avec un haut sens des responsabilités
• Intérêt pour les optimisations, les innovations ainsi que le développement continu
• Excellent allemand et bonnes connaissances du français. Des connaissances en italien sont un atout
• Expérience en gestion du changement un atout

Tes avantages

Ton bureau est là où tu es : selon le taux d'activité, tu peux travailler à distance jusqu'à 40% de ton temps de travail. Ainsi, tu as plus de flexibilité dans le travail et dans ta vie privée.
Du temps pour la récupération, un voyage ou une formation continue : grâce à six semaines de vacances, tu as suffisamment d'espace pour toi et tes intérêts.
Chez nous, tu bénéficies de beaucoup de liberté pour les décisions, la pensée créative et tes propres idées. Tu façonnes ta carrière toi-même.
Chez nous, tu es mis au défi et encouragé. C'est pourquoi une large offre interne de formation continue est à ta disposition pour ton avenir professionnel.
Concilier vie professionnelle et vie privée n'est pas toujours facile. C'est pourquoi nous offrons également la possibilité de travailler à temps partiel.
Tes enfants passent en premier. La crèche subventionnée par nos soins sur nos sites t'aide à bien concilier famille et travail.

Ta prochaine étape

As-tu d'autres questions sur le poste vacant, ta nouvelle équipe, Generali en tant qu'employeur ou notre culture d'entreprise ? Jessica Karolina t'aidera volontiers.

Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.

Jessica
Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Nous, Generali

Generali favorise l'égalité des chances. Chez nous, tu es le bienvenu, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique ou de la religion.

Ton salaire pour ce poste dépend de ton expérience professionnelle acquise, de ta responsabilité dans le cadre du poste et des normes locales du secteur.

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