Assistant de projet en gouvernance de la souscription (contrat temporaire de 12 mois) (Hybride ; m/f/x/d) Détails du poste | Swiss Re

Êtes-vous impatient de rejoindre notre équipe de gouvernance de la souscription et de créer votre propre impact ?

Ce rôle est idéal pour une personne en début de carrière, motivée à apprendre, à collaborer et à soutenir des initiatives basées sur des projets qui améliorent la discipline de la souscription.

À propos du rôle

Ce rôle temporaire offre une opportunité distinctive de contribuer à l'une des initiatives Advance with AI (AwAI) de Swiss Re au sein d'un MVP et d'aider à façonner l'avenir de la souscription chez Swiss Re.

En tant qu'initiative transversale aux BU, le projet Underwriting Governance Re-imagination vise à remodeler la gouvernance de la souscription en un cadre structuré, activé par l'IA, qui soutient les processus de souscription futurs et les capacités de prise de décision.

Tout au long du projet, les standards de souscription (Underwriting Standards) seront examinés et simplifiés, réorganisés, convertis en un format lisible par machine, puis migrés vers une nouvelle plateforme remplaçant la solution Compass actuelle.

Le candidat retenu travaillera avec des parties prenantes de haut niveau de P&C Re, Group Underwriting, Portfolio Management et du programme AwAI, acquérant une expérience précieuse à l'intersection de la souscription, de la technologie, de l'IA et de la transformation commerciale.

Responsabilités clés :

• Aider à l'examen, à la simplification, à la réorganisation et à la migration des standards de souscription de P&C Re vers le nouveau cadre et la nouvelle plateforme de gouvernance.
• Diriger les discussions hebdomadaires et les activités d'engagement des parties prenantes pour recueillir des informations, répondre aux questions et établir un alignement.
• Surveiller l'avancement de la livraison, mettre en évidence les risques et les dépendances, et remonter les problèmes si nécessaire.
• Participer aux efforts de test, de validation et d'adoption en préparation du lancement du MVP.

À propos de l'équipe

L'équipe UW Governance, qui fait partie de UW Excellence, renforce la gouvernance de la souscription et la discipline opérationnelle à travers P&C Re. Nous sommes une équipe diversifiée basée à Zurich et Munich, travaillant en partenariat avec les lignes de métier (Lines of Business) pour intégrer les standards, rationaliser les processus de souscription et mesurer les résultats. Notre équipe joue un rôle pivot dans le façonnement de l'avenir de la souscription au sein de notre organisation grâce à des initiatives stratégiques et des cadres de gouvernance.

À propos de vous

• Connaissances générales de la souscription, particulièrement une bonne compréhension de la manière dont les souscripteurs utilisent les Underwriting Standards et les meilleures pratiques dans leur travail.
• Capacité à comprendre l'intention de la gouvernance et à la traduire en exigences claires et exploitables.
• Capacité prouvée à gérer les parties prenantes et à collaborer efficacement.
• Fortes compétences en communication verbale et écrite.
• Un intérêt pour la digitalisation, l'automatisation et l'évolution des capacités de souscription.
• Maîtrise parfaite de l'anglais.

Ce sont des atouts supplémentaires (nice to haves) :

• Intérêt pour les applications de l'IA dans la souscription et la gouvernance
• Expérience dans le soutien de projets ou d'initiatives d'amélioration des processus
• Expérience dans la préparation de matériel de formation ou le soutien de programmes d'apprentissage
• Un talent pour simplifier des sujets complexes et les communiquer efficacement à des publics variés

La fourchette de salaire de base pour ce poste vous sera communiquée lors du processus d'entretien.

Notre entreprise utilise un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine.

À propos de Swiss Re

Swiss Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risques basés sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois la Property & Casualty et la Life & Health. En combinant l'expérience avec une pensée créative et une expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15,000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à instaurer une culture inclusive encourageant les perspectives nouvelles et la pensée innovante. Nous accueillons un lieu de travail où chacun a des chances égales de s'épanouir et de se développer professionnellement, quels que soient son âge, son sexe, sa race, son ethnicité, son identité et/ou son expression de genre, son orientation sexuelle, ses capacités physiques ou mentales, ses compétences, ses pensées ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son moi authentique au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté revenant sur le marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler aux postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour soutenir l'examen et l'évaluation des candidatures pour ce poste. Ces outils fournissent des informations supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par des personnes. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots-clés :
Code de référence : 139496