Conseiller / Conseillère en personnel RAV 80-100%

Suhr

Des tâches passionnantes vous attendent :

Ce que vous apportez :

• Une formation professionnelle initiale de 3 ans minimum et une formation continue reconnue (de préférence comme spécialiste en RH ou volonté de compléter cette formation)
• Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et dotée d'une forte capacité d'affirmation
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle générale après la formation initiale
• Expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la vente, la gestion du personnel ou les ressources humaines, alliée à une bonne dose d'expérience de vie
• Sens aigu des responsabilités et une grande orientation vers le service
• Une utilisation rapide et avisée des outils informatiques, de la routine administrative et des connaissances approfondies en allemand

Votre environnement de travail

Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur le placement (LPl) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi, à verser les indemnités de chômage aux ayants droit et à surveiller l'industrie et l'artisanat en ce qui concerne la sécurité au travail et la protection de la santé.

En savoir plus sur l'AWA
Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit)

Benefits

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple le télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion globale de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Avancer
• Diverses possibilités de développement, y compris l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Des questions ?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne, incluant une lettre de motivation, un CV, des certificats de travail et les justificatifs de formation initiale et continue.