Responsable RH (80 %)

Souhaitez-vous accompagner les personnes et instaurer la confiance ? Ce qui anime les collaborateurs et les cadres vous intéresse-t-il ? Est-il important pour vous d'avoir un impact plus important que la simple administration au sein des RH ? Souhaitez-vous participer activement au développement de notre organisation et co-façonner un travail des ressources humaines orienté service, proche de l'humain et du quotidien opérationnel ?

Alors rejoignez EXIT et apportez une contribution précieuse en tant que

Responsable RH (80 %)

Vos tâches

• Accompagnement et conseil personnels des collaborateurs et des cadres pour les questions relatives au personnel et dans toutes les phases de la relation de travail
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement – de l'annonce de poste à l'entrée en fonction
• Co-conception et mise en œuvre de mesures pour le développement du personnel, la formation continue et la fidélisation des collaborateurs
• Garantie d'une administration du personnel et de la paie fiable, y compris la gestion des contrats, la saisie du temps de travail et la gestion des absences
• Création et analyse de statistiques RH, d'indicateurs clés et d'évaluations
• Développement continu des processus RH ainsi qu'accompagnement des changements organisationnels

Ce que vous apportez

Vous disposez d'une formation continue de Spécialiste RH avec brevet fédéral et de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH comparable. Vous communiquez avec aisance en allemand, travaillez de manière structurée, autonome et fiable. Une administration du personnel soignée et efficace est pour vous une évidence. Parallèlement, il est important pour vous d'être proche des collaborateurs, des cadres et du quotidien opérationnel. Vous recherchez activement l'échange, écoutez, posez les bonnes questions et allez vers les gens avec ouverture, même dans des situations exigeantes. Ce faisant, vous établissez des relations solides, créez de la confiance et prenez les préoccupations au sérieux, sans perdre de vue le professionnalisme et la clarté nécessaires. Vous vous intéressez à notre organisation, à ses missions et aux personnes qui la composent. Vous souhaitez comprendre ce qui occupe les collaborateurs dans leur quotidien de travail et comment les RH peuvent les soutenir concrètement. Vous vous impliquez activement avec esprit d'initiative, présence et engagement. Vous agissez de manière orientée vers les solutions et pragmatique, et vous disposez d'un sens aigu du service ainsi que d'une exigence de qualité marquée.

Ce qui vous attend

Vous assumez un rôle central dans la gestion quotidienne des RH et travaillez en étroite collaboration avec la direction des RH, qui se consacrera à l'avenir davantage aux activités du service juridique. Vous serez soutenu par une collaboratrice qui travaille à la fois aux RH et aux finances et qui interviendra dans les deux domaines selon les besoins. Nous vous proposons une activité variée et responsable, ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne et la possibilité de travailler partiellement en télétravail.

Votre candidature

Pourquoi EXIT ? Qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans notre organisation et dans cette fonction ? Expliquez-nous dans une courte lettre personnelle ce qui vous passionne dans un travail RH orienté service et quelles expériences et forces vous souhaitez nous apporter. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à Cynthia Brändli, Direction RH.

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