Vente de chaleur à distance (m/f/d)
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Liestal · Télétravail possible
- Entreprise
- EBL (Genossenschaft Elektra Baselland), 4410 Liestal
- Première publication
L'EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.
Liestal
ou selon accord
Indéterminé
Dès aujourd'hui, nous cherchons à l'EBL les réponses de demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le considérons comme une chance et un moteur d'innovation.
Pour la vente de chaleur, nous vous recherchons, une personnalité communicative, capable de concrétiser les choses, charismatique et qui a le plaisir de faire bouger les choses pour la
Vente de chaleur à distance (m/f/d) 80-100%
Vos tâches
- Acquisition autonome de nouveaux clients
- Établissement des offres de raccordement jusqu'à la conclusion du contrat de livraison de chaleur
- Suivi des clients existants
- Définition des prestations d'ingénierie pour le projet d'exécution
- Mise en œuvre des raccordements domestiques en collaboration avec un bureau d'ingénieurs ou de planification externe
Vos qualités
- Formation de base dans le domaine CVC ou comparable
- Formation continue dans la vente et/ou expérience dans la vente technique
- Première expérience dans la gestion de projet
- Une bonne capacité de communication et un sens de la négociation
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques et possédez un permis de conduire de catégorie B
- 13ème salaire brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL
- En cas de caisse de pension, plan d'épargne au choix
- Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par l'EBL
- Assuré en cas d'accident en 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
- Gratification de départ lors de la retraite dès la 5ème année de service
- 6 semaines de vacances pour tous (dès 60 ans : +3 jours)
- Jours de fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle d'horaire flexible (temps de travail annuel)
- Travail à temps partiel
- Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
- Congé non payé et achat de vacances supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par l'EBL
- La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
- Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de trainee
- Offre de transition après l'apprentissage
- 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF plus CHF supplémentaires par enfant)
- Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
- Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques)
- Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung
- 13ème salaire brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL
- En cas de caisse de pension, plan d'épargne au choix
- Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations AAN et IPM par l'EBL
- Assuré en cas d'accident en 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
- Gratification de départ lors de la retraite dès la 5ème année de service
Votre contact
Pour des questions concernant le poste, Votre (insérer titre et fonction) est à votre disposition au numéro de téléphone (insérer numéro) et pour des questions concernant la candidature, notre HR Business Partner (insérer nom) est à votre disposition au numéro de téléphone (insérer numéro).
Qui nous sommes
Notre vision à l'EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies spécifiquement pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource qui devient de plus en plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, le secteur public, l'environnement et l'EBL.
Pour un succès à long terme et orienté vers l'avenir.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 jours