Emmi Management AG HR IT Senior Project Manager 80 - 100% à Luzern

Ce que tu peux accomplir ##

• ? Tu assumes la responsabilité des projets pour l'implémentation internationale de SmartRecruiters et son intégration durable dans le paysage SAP SuccessFactors.
• ? En collaboration avec tes collègues du HR et du Business, tu développes et améliores les systèmes et processus de (Recruiting).
• ? Après une implémentation réussie, tu assures le transfert vers le Running Business et tu t'occupes du Release-, Incident- und Request-Management pour le succès à long terme du module.
• ? Tu mets en œuvre avec succès d'autres concepts et projets dans le domaine des applications HR / SAP SuccessFactors, en gardant toujours l'utilité client et l'impact à l'esprit.

Ce que tu apportes ##

• ? Tu possèdes un diplôme complété avec succès dans le domaine de l'informatique (économique) ou des sciences économiques et as déjà pu acquérir des premières expériences dans le HR ou le Recruiting.
• ? Tu disposes d'une expérience approfondie dans la gestion de projets, de processus et des parties prenantes (Stakeholder-Management) dans un environnement international et peux les faire progresser avec une grande autonomie.
• - Une passion et une forte affinité pour la numérisation, y compris la conception, l'introduction de systèmes et le développement, te caractérisent.
• ? Tu communiques couramment en anglais et as de bonnes connaissances en allemand. Toute autre langue est un avantage.

Ce que nous t'offrons ##

6 semaines de vacances

Profite de six semaines de vacances par an. À partir de 46 ans, ton droit aux vacances augmente progressivement jusqu'à sept semaines.

Anniversaire de service

La loyauté est récompensée : tous les cinq ans, nous récompensons ta fidélité par une prime que tu peux également recevoir sous forme de vacances ou comme versement unique dans la caisse de pension.

Participation volontaire aux bénéfices

Selon le succès de l'entreprise, tu reçois une participation volontaire aux bénéfices. Par cela, nous souhaitons reconnaître ta précieuse contribution au succès de l'entreprise.

Formation continue et opportunités de développement

Chez Emmi, le développement continu de nos collaborateurs est une priorité : nous proposons des programmes de talents, soutenons la formation initiale et continue et encourageons toutes les compétences pour ta croissance professionnelle. Apprends-en plus ici sur nos offres de développement.

Ta santé au centre de nos préoccupations

Nous proposons une gestion de la santé en entreprise, des mesures préventives et un conseil social gratuit via notre partenaire Proitera pour les questions professionnelles et privées.

Home Office

Chez nous, tu peux passer jusqu'à 40 % de ton temps de travail (pour un poste à 100 %) de manière flexible en Homeoffice, et en tant qu'employeur, nous te soutenons pour l'équipement technique de ton Homeoffice.

En savoir plus sur les avantages

Ton processus de candidature ##