Collaborateur*trice comptabilité (a)

Ce qui t'attend ###

• Le traitement des pièces quotidiennes du grand livre, l'aide au rapprochement des comptes de passage ainsi que la coordination des écritures y afférentes font partie de tes tâches principales
• Tu participes également au rapprochement quotidien des banques correspondantes et des transactions de paiement, y compris l'enregistrement des transactions des banques correspondantes
• En cas de transactions ouvertes ou de cas particuliers, tu te charges des clarifications auprès des interlocuteurs
• Dans le cadre de l'assurance qualité, tu aides à la collecte trimestrielle des relevés de soldes
• Des tâches de remplacement en comptabilité fournisseurs ainsi qu'un soutien ponctuel lors des travaux de clôture complètent ton portefeuille de tâches

Ce que tu apportes ###

• Tu possèdes une formation commerciale et tu as de l'expérience en comptabilité
• Ton expérience professionnelle acquise dans une banque serait un atout
• Tu te distingues par une méthode de travail analytique, exacte et autonome et tu prends plaisir à utiliser les systèmes informatiques (Excel, SAP, Avaloq)
• Tu te réjouis de collaborer en équipe avec Nithusha, Andrea, Alexander et Thomas. Pour ce faire, tu travailles au bureau directement à la gare d'Aarau ou ailleurs dans le cadre de nos possibilités de Work Smart

Ce que nous offrons ###

Rémunération globale et avantages accessoires ####

• Rémunération globale compétitive
• Contributions à la formation continue
• Réductions sur les opérations bancaires et argent Reka
• Abonnement demi-tarif gratuit des SBB

Modèles de travail ####

• Temps de travail annuel avec un temps de travail moyen de 42 heures par semaine
• Possibilités à temps partiel
• Jobsharing
• Carrière en arc (Bogenkarriere)
• Work Smart / Homeoffice jusqu'à max. 60% du taux d'occupation, selon compatibilité
• Aménagement flexible de la retraite

Travail et famille ####

• CHF 3-000 d'allocation familiale par an
• 4 à 6 mois de congé maternité
• 15 jours de congé paternité

Réglementation des vacances ####

• 25 à 30 jours de vacances, selon l'âge et le niveau de fonction
• Possibilité d'achat de vacances jusqu'à max. 10 jours de vacances supplémentaires
• Congé sans solde jusqu'à 3 mois possible
• Sabbatical, selon les années de service, le rang et l'âge

Prévoyance professionnelle et assurances ####

• Assurance complémentaire hospitalisation en tant que patient privé ou patient privé dans le monde entier sans limitation de montant et de durée
• Jusqu'à 2 ans de maintien du salaire net en cas de perte de salaire due à la maladie, la grossesse et l'accouchement
• Prévoyance professionnelle en régime de primes paritaires auprès de la Aargauischen Pensionskasse (APK)