Gestionnaire RH Admin 2 / Responsable d'équipe adjoint/e

Bern (et homeoffice) | 80-100% | Ce que vous pouvez apporter * Assumer la suppléance complète de la responsable de l'équipe HR Admin 2 * Conseiller de manière compétente les collaborateurs, les supérieurs et les responsables RH du HR Service Center et résoudre les demandes en support First et Second Level * Entretenir les données du personnel, des salaires et de l'organisation dans les systèmes RH ainsi que traiter les processus de salaires, de frais et d'assurances sociales de manière fiable et dans les délais * Effectuer les mutations de manière autonome dans SuccessFactors et SAP HCM (IPDM et PSD) * Traiter de manière autonome les cas spéciaux complexes ainsi que contrôler soigneusement les données relatives aux finances et les processus RH * Accompagner activement les développements informatiques, les projets et les tests système, ainsi qu'établir des évaluations et des analyses ; créer des instructions de travail et des documents de formation et transmettre les connaissances au sein de l'équipe Ce qui vous rend unique * Formation commerciale ou équivalente CFC avec formation continue en RH (par ex. brevet fédéral de spécialiste en RH ou gestionnaire administratif du personnel) * Plusieurs années d'expérience dans l'administration du personnel et des salaires * Utilisation sûre de SAP ou de systèmes RH comparables ainsi que plaisir pour les processus numériques * Méthode de travail analytique, structurée et autonome ainsi que plaisir au contact de différents groupes de parties prenantes * Intérêt à prendre des responsabilités et à se développer professionnellement * De bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle sont un avantage En résumé Vous aimez travailler avec précision et aimez travailler en équipe ? Alors devenez membre de notre HR Service Center de l'Armée suisse et assurez, avec les équipes HR Administration et HR Infoline (environ 40 collaborateurs), l'administration des salaires et du personnel ainsi que le conseil d'environ 6'500 collaborateurs civils et environ 3'500 militaires dans toute la Suisse. Nous avons éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de vous accueillir bientôt en tant que nouveau membre de l'équipe. Ce que nous offrons * Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population. * Diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes. * En bonne santé sur le lieu de travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique. [Alle Benefits](< >) Votre engagement pour la sécurité et la liberté L'état-major de l'armée (A Stab) soutient le chef de l'armée dans la direction du département de la Défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l'armée suisse. Conformément aux directives politiques, les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement sont élaborés, et des tâches sont accomplies dans le contexte de la sécurité internationale. La direction, la gestion et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence de l'état-major de l'armée. L'Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre métiers militaires et environ 200 métiers civils -- et ce sur 110 sites dans toute la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers. Informations supplémentaires Un emploi au sein de l'Armée suisse est logique et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous sur [ ](< >) Les offres de placements de personnel ne sont pas prises en compte. Questions sur le poste Daniela Schwyter Chefin HR Administration 2 Questions sur la candidature Therese Röthlisberger HR Beraterin j4id10441164jm j4it1042jm j4iy26jm