Responsable Performance Management

Souhaitez-vous faire évoluer des personnes et façonner une collaboration efficace ? Êtes-vous attiré par l'idée de construire une nouvelle équipe et de participer activement à façonner son avenir ? Sept collaborateurs engagés ainsi qu'une équipe de direction qui mise sur la confiance, la communication ouverte et le développement commun vous attendent. Ensemble, vous créerez la base pour un pilotage coordonné des quantités, du personnel et de la qualité. Avec vous, nous développons le Performance Management et créons un impact durable pour Logistik Services.

Vos avantages à la Post.

Nous proposons un salaire équitable qui, selon l'expérience et les compétences, se situe entre CHF 151’600 et CHF 176’600 par an (taux d'occupation à 100 %). Les candidatures de talents ayant des compétences différentes sont également les bienvenues ; dans ce cas, votre salaire peut se situer légèrement en dessous ou au-dessus de la fourchette.

Chez nous, vous travaillez dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir, dans lequel vous vous impliquez et dans lequel vous grandissez. Chez nous, différents avantages vous attendent, vous permettant de façonner votre quotidien de manière flexible selon vos besoins.

Vacances

Nous vous envoyons en vacances pendant 5-6 semaines.

Formation initiale et continue

Nous vous soutenons dans vos formations initiales et continues, vos changements de poste temporaires et vous offrons des opportunités de promotion.

Ami des familles

Nous offrons 18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé pour le second parent. De plus, nous participons aux coûts de la garde d'enfants complémentaire à la famille.

Flexibilité

Nous vous soutenons avec des modèles de travail individuels. Travail mobile et flexible, homeoffice, Third Place, travail à temps partiel et jobsharing.

Offres de mobilité

Nous vous proposons un abonnement demi-tarif gratuit, un GA à prix réduit ou un bonus de pendulaire. Vous ne payez que CHF 10 par an chez PubliBike ou Velospot.

PostMobil et PostFinance

Via PostMobile, nous vous proposons un abonnement attractif pour les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, vous bénéficiez également de nombreux avantages, par exemple d'un compte privé gratuit.

Ce que vous pouvez accomplir.

• Vous assumez la direction de la nouvelle équipe Performance Management et développez, à partir de différentes disciplines spécialisées, une équipe qui grandit ensemble, assume ses responsabilités et poursuit des objectifs communs.
• De plus, avec votre équipe, vous veillez à ce que les décisions reposent sur une vision coordonnée des quantités, du personnel et de la qualité. Ainsi, vous identifiez tôt les conflits d'objectifs et développez des solutions avec un bénéfice durable pour l'ensemble de l'organisation.
• Vous participez activement au développement stratégique du Performance Management. Pour ce faire, vous développez des visions d'avenir et des stratégies, accompagnez des projets et créez les conditions nécessaires pour que les nouvelles idées puissent avoir un impact.
• Vous positionnez votre équipe comme un point de contact apprécié pour les questions relatives au Performance Management. Pour cela, vous travaillez avec des personnes très diverses, établissez des partenariats solides avec l'exploitation, la gestion des processus, les finances, l'IT et d'autres parties prenantes, et faites avancer les sujets avec succès.
• En tant que membre de l'équipe de direction Planung und Steuerung, vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe et participez au développement de l'ensemble du département.