Consultant HRIS SAP HCM et SuccessFactors Inhouse (m/f/d)

136775 | 60 - 80% | Oerlikon, Zürich | Hybride

Souhaitez-vous contribuer, grâce à votre savoir-faire SAP-HCM, au développement de notre paysage de systèmes RH pour la distribution d'agence et nos collaborateurs de Zurich Schweiz - tout en faisant simultanément le prochain pas vers SuccessFactors et les technologies RH modernes ?

Dans ce rôle, vous faites partie de la division RH au sein de l'équipe HR Technology & Analytics chez Zurich Schweiz. Grâce à votre expertise à l'intersection des RH et de la technologie, vous participez activement à l'évolution de notre paysage de systèmes RH et vous vous assurez que les processus RH centraux fonctionnent de manière fiable et efficace. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, apportez vos idées dans des projets et des optimisations, et développez des solutions durables pour la distribution d'agence ainsi que pour nos collaborateurs. Parallèlement, ce rôle vous offre la possibilité de découvrir des technologies RH modernes, d'acquérir de l'expérience dans l'environnement de SuccessFactors Employee Central et de développer de manière ciblée votre expertise technique.

Ce qui vous attend

• Vous assurez, en collaboration avec les interfaces pertinentes, un fonctionnement stable des modules SAP-HCM dans deux systèmes SAP et gardez un œil fiable sur les connexions avec les systèmes périphériques
• Vous vous impliquez activement dans des projets, élaborez des solutions viables pour les RH et la paie (Payroll) et résolvez les dysfonctionnements de manière autonome
• Vous accompagnez les changements de manière holistique tout au long de leur cycle de vie, de la conception et du customizing à la mise en œuvre jusqu'à l'implémentation réussie.
• Vous rassemblez des exigences différentes, coordonnez les modifications de programmes de manière partenariale avec le département de développement et participez de manière proactive à la planification des upgrades et des support packages
• Vous avez la possibilité de vous impliquer dans l'environnement de SuccessFactors Employee Central et de développer de manière ciblée votre savoir-faire dans l'environnement Cloud-HR

Ce qui vous distingue

• Plusieurs années d'expérience dans l'administration et la maintenance de SAP HCM, idéalement avec une spécialisation sur PY, PA et OM
• Connaissances approfondies des processus standards HCM ainsi que du customizing associé, particulièrement dans le contexte de la paie suisse
• Familiarité avec les schémas, les cycles et les règles de calcul ; des connaissances en ABAP, SQL ou reporting sont un avantage
• Intérêt pour les technologies RH modernes ; une expérience avec SuccessFactors Employee Central est un plus
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais

Bon à savoir

Temps partiel ou plein temps : 60 - 80%

Lieu de travail : Oerlikon, Zürich

Entrée en fonction : dès le 1. November 2026 ou d'un commun accord

Déplacements : Aucun déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40%

Tout sur votre candidature

Vous pouvez postuler directement en ligne dans une première étape - pour cela, vous avez seulement besoin de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès votre première rencontre personnelle avec le responsable concerné, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Avez-vous encore des questions ? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition au +41 44 62832 20.