Spécialiste en formation professionnelle 80-90%

Spécialiste en formation professionnelle 80-90%

Aarau

immédiatement ou selon accord

Homeoffice possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Coordination stratégique de la formation professionnelle de l'employeur Canton Aargau - Vous faites progresser les thématiques de formation professionnelle transversales et assurez et favorisez leur développement continu avec les responsables de la formation professionnelle
• Marketing des places d'apprentissage et de l'employeur - Vous développez des stratégies marketing, gérez les pages de carrière, les canaux de médias sociaux, organisez des événements d'onboarding et des participations à des foires, etc.
• Direction des conférences de formation professionnelle et organisation d'événements de formation - Vous planifiez et modérez les conférences de formation professionnelle et organisez des événements de formation pour les formateurs en entreprise et en pratique ainsi que des événements de réseautage pour les apprenants
• Gestion des relations - Vous entretenez activement des contacts avec les acteurs internes et externes et le secteur de l'administration publique
• Encadrement des apprenants en Mediamatik - Vous encouragez et accompagnez les apprentis dans la profession de Mediamatik et assumez le rôle de formateur en entreprise et en pratique

Ce que vous apportez :

• Mode de travail autonome, plein d'initiative et orienté service, combiné à un sens prononcé de l'organisation
• Large expérience dans la formation professionnelle et connaissances approfondies du paysage de la formation professionnelle en Suisse, ainsi qu'un intérêt et une curiosité pour les tendances et développements actuels
• Plaisir à travailler avec des jeunes ainsi qu'à collaborer avec toutes les générations et au sein d'équipes interdisciplinaires dans un environnement politique
• Capacité d'enthousiasme et de réseautage ainsi qu'une communication claire, adaptée au public et une présentation convaincante auprès de toutes les parties prenantes
• Études complétées en gestion des ressources humaines, en gestion d'entreprise (BWL) ou dans un domaine similaire

Particularités :

Une équipe motivée, qui n'hésite pas non plus à emprunter de nouvelles voies dans le traitement des thématiques et/ou de la collaboration, vous attend. Regardez absolument : un aperçu d'un événement d'onboarding pour apprenants (Jump-In 2026 (https://www.youtube.com/watch?v=zcjltVFN3KA)), dont vous seriez responsable.

Votre environnement de travail

Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est, en tant que département transversal, chargé de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

L'Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) élabore les bases pour la réalisation d'une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l'employeur Canton Aargau. L'accent est mis sur la conception d'un monde du travail moderne ainsi que sur le développement des instruments de direction pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la chancellerie d'État et les tribunaux du Canton Aargau.

Avantages

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en Homeoffice, Rester en bonne santé
• Gestion de la santé en entreprise holistique pour favoriser le bien-être physique, psychique et social
• Différentes offres sportives, Bien payé
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de perfectionnement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts de formations externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension (PK)

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Encore des questions ?

Brigitte Lüscher
Responsable du personnel

062 835 24 14

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.