Specialista / Specialista della formazione professionale 80-90%

Specialista / Specialista della formazione professionale 80-90%

Aarau

con effetto immediato o previo accordo

Homeoffice possibile

Aspettano compiti stimolanti:

• Coordinamento strategico della formazione professionale del datore di lavoro Cantone Aargau - Lei promuove temi di formazione professionale di livello superiore e assicura e promuove il loro ulteriore sviluppo con i responsabili della formazione professionale
• Marketing degli apprendistati e del datore di lavoro - Lei sviluppa strategie di marketing, gestisce pagine sulla carriera, canali social media, organizza eventi di onboarding e presenze alle fiere, ecc.
• Direzione delle conferenze sulla formazione professionale e organizzazione di eventi formativi - Lei pianifica e modera le conferenze sulla formazione professionale e organizza eventi formativi per i formatori professionali e pratici, nonché eventi di networking per gli apprendisti
• Gestione delle relazioni - Lei mantiene attivamente contatti con attori interni ed esterni e con il settore dell'Amministrazione pubblica
• Assistenza agli apprendisti Mediamatika - Lei promuove e accompagna gli apprendisti nella professione di Mediamatika e assume il ruolo di formatore professionale e pratico

Cosa porta con sé:

• Metodo di lavoro autonomo, proattivo e orientato al servizio, combinato con un marcato senso dell'organizzazione
• Ampia esperienza nella formazione professionale e conoscenze approfondite del panorama della formazione professionale in Svizzera, nonché interesse e curiosità per le tendenze e gli sviluppi attuali
• Piacere di lavorare con i giovani e di collaborare con tutte le generazioni e in team interdisciplinari in un ambiente politico
• Capacità di entusiasmo e di networking, nonché comunicazione chiara e adeguata al destinatario e un aspetto convincente verso tutti i portatori di interesse
• Laurea conclusa in Human Resources Management, BWL o in un settore simile

Particolare:

Un team motivato che è anche coraggioso nell'intraprendere nuove strade nel trattamento dei temi e/o nella collaborazione, la aspetta. Guardi assolutamente: un'anteprima di un evento di onboarding per apprendisti (Jump-In 2026 (https://www.youtube.com/watch?v=zcjltVFN3KA)), di cui sarebbe responsabile.

Il Suo ambiente di lavoro

Il Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) con circa 650 collaboratori è incaricato, in quanto dipartimento trasversale, di garantire che al Cantone siano messe a disposizione le risorse necessarie per l'adempimento dei compiti.

L'Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) elabora le basi per la realizzazione di una politica di HR e salariale moderna e socialmente responsabile per il datore di lavoro Cantone Aargau. L'attenzione è rivolta alla progettazione di un mondo del lavoro moderno e allo sviluppo degli strumenti di gestione per sostenere il lavoro operativo di HR nei dipartimenti, nella Cancelleria di Stato e nei tribunali del Cantone Aargau.

Benefit

Lavorare in modo flessibile

• Tempo parziale (quasi) sempre possibile
• Di norma circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno
• Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni
• Lavoro flessibile, ad esempio in Homeoffice, Rimanere in salute
• Gestione completa della salute aziendale per promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale
• Diverse offerte sportive, Pagato equamente
• Stesso salario per lo stesso lavoro
• Regalo per l'anzianità di servizio dopo 15 anni, Fare progressi
• Varie opportunità di sviluppo professionale, inclusa l'offerta formativa interna con oltre 180 seminari
• Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza
• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno
• Copriamo circa il 60 % dei contributi alla cassa pensione

Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni.

Ancora domande?

Brigitte Lüscher
Responsabile del personale

062 835 24 14

Restiamo in attesa della Sua candidatura online.