Strategic Product Manager & Business Architect (all) 80 - 100%

Souhaites-tu façonner activement l'avenir de Custom Solutions et développer des solutions commerciales durables à partir des tendances du marché, des besoins des clients et des innovations technologiques ?
Dans ce rôle clé stratégique, tu es responsable du développement de l'architecture produit, de la solution et de l'architecture métier de Custom Solutions avec la gamme de produits existante de Contovista et la nouvelle Solution Factory. Tu traduis les tendances du marché, des clients et de la technologie ainsi que la stratégie de Finnova en solutions d'avenir, en capacités métier (Business Capabilities) et en blocs de construction réutilisables (Building Blocks). En tant qu'interface centrale entre les clients, le product management, la Solution Factory et le développement, tu veilles à ce que des exigences individuelles se transforment en solutions innovantes, évolutives et durables.

Tu te passionnes pour... ##

• le développement stratégique de la gamme de produits de Contovista ainsi que du paysage de solutions et de l'architecture métier de Custom Solutions, et tu en assumes la responsabilité
• le développement d'initiatives de produits, de solutions et d'IA d'avenir basées sur la stratégie de l'entreprise, et tu construis des partenariats stratégiques dans l'environnement bancaire et fintech
• l'analyse des besoins des clients et des opportunités de marché, tu évalues leur potentiel et développes à partir de là des solutions et des capacités métier appropriées
• la définition et le développement continu de l'image cible de l'architecture métier (Business Architecture) ainsi que du modèle opérationnel cible (Target Operating Model) de Custom Solutions
• la réutilisation et la productisation de solutions, et tu crées la base d'une architecture de solutions durable et évolutive
• la coordination stratégique entre le Business, le Product Management, la Solution Factory et le développement, et tu soutiens des décisions de portefeuille et d'investissement fondées

Tu nous enthousiasmes... ##

• avec ton diplôme universitaire (FH/Uni) en informatique de gestion, économie d'entreprise, informatique ou un cursus comparable
• avec une formation continue dans le domaine de la Business Architecture, de l'Enterprise Architecture, du Product Management ou du Strategy Management, ce qui est un avantage
• avec plusieurs années d'expérience en Business Architecture, en Product Management stratégique ou en Business Development
• par ta compréhension approfondie du secteur bancaire, des solutions numériques et du développement stratégique de portefeuille
• avec tes capacités analytiques et conceptuelles marquées ainsi qu'une forte compréhension de la valeur métier (Business Value) et des besoins des clients
• avec ton expérience dans le développement d'images cibles, de capacités métier et d'approches de solutions évolutives
• par une force de communication convaincante et une gestion sûre des parties prenantes (Stakeholder Management) à tous les niveaux
• avec ton mode de pensée stratégique, ton esprit d'initiative et ton plaisir à façonner activement les changements

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, et des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
Restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, et des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
Restaurati