HR Specialist 80–100% - Sostituzione maternità

Tra i compiti quotidiani figurano tra gli altri:

• Collaborazione all'intera amministrazione del personale, dagli ingressi alle mutazioni fino alle uscite, per oltre 400 collaboratori
• Punto di riferimento per le linee gerarchiche e i collaboratori in tutte le questioni relative ai processi HR
• Gestione del sistema di rilevazione delle ore e co-responsabilità dello stesso
• Scrittura autonoma di certificati intermedi e di lavoro in tedesco e inglese tramite lo strumento per i certificati
• Collaborazione alla formazione degli apprendisti nel reparto HR
• Gestione di eventi (nascite, matrimoni, anniversari di servizio, ecc.)
• Contatto con le assicurazioni sociali e gli enti esterni, ad esempio in caso di infortuni, maternità, paternità o congedo non retribuito
• Gestione delle statistiche e creazione di report
• Collaborazione in progetti locali e globali
• Garanzia che tutti i processi, inclusa la documentazione, avvengano in conformità con le normative interne (SOX) ed esterne, ad esempio le disposizioni degli enti di assicurazione sociale
• Garanzia di un processo di miglioramento continuo
• In base alle conoscenze disponibili, è possibile collaborare all'elaborazione mensile dei salari

Cosa porti con te:

• Formazione HR conclusa o qualifica comparabile
• Esperienza pluriennale nell'amministrazione del personale
• Conoscenza specialistica del payroll è un vantaggio, ma non indispensabile
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro
• Buone conoscenze nell'utilizzo della suite MS-Office, in particolare Excel
• Capacità di stabilire priorità, auto-organizzazione, pensiero sistemico
• Lavoro preciso, puntuale ed efficiente anche sotto pressione
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e scrupoloso
• Capacità comunicative, discrezione e spirito di squadra
• Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese

Cosa ti offriamo:

• Un ambiente di lavoro internazionale e dinamico con interessanti approfondimenti nei processi HR locali e globali
• Un team collegiale e disponibile con una collaborazione aperta e di apprezzamento
• Una funzione HR versatile con compiti variegati, responsabilità e margini di manovra
• Un inserimento accurato e la possibilità di ampliare ulteriormente la tua esperienza HR in un ambiente professionale
• Benefit sociali attraenti e vantaggi interessanti
• Possibilità di homeoffice

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