Sachbearbeiter:in Lohn & Personal 50-60%, remote

MILA è il partner esterno di Finance & Operations per le PMI svizzere. Digitale, efficiente e sempre alla pari. I nostri clienti creano, noi ci occupiamo del resto. Per quanto riguarda i salari, questo resto dovrebbe presto essere nelle tue mani.

Ti occuperai di mandati salariali propri per PMI, dall'elaborazione dei salari all'amministrazione del personale. Nessuna grande azienda, nessun timbro, nessuna pila di carta.

Cosa farai con noi

• Elaborerai i salari mensili dei tuoi mandanti, inclusa l'imposta alla fonte.
• Segnalerai ingressi e uscite, maternità, EO, infortuni e malattie all'AHV, BVG, UVG, KTG e cassa di compensazione familiare. Tempestivamente, senza che nessuno debba sollecitare.
• Creerai i certificati di salario e ti occuperai della chiusura annuale delle assicurazioni sociali.
• Gestirai l'amministrazione del personale dei tuoi mandanti: contratti secondo modello, attestati di lavoro, ingressi e uscite.
• Sarai il primo punto di contatto dei tuoi mandanti per tutto ciò che riguarda i salari. Alla pari.
• Contribuirai a sviluppare la nostra offerta di payroll e automatizzerai ciò che può essere automatizzato.
• Farai parte del nostro team Finance & Operations e darai una mano anche nella contabilità e in altri compiti fiduciari.

Cosa porti con te

• Hai una formazione commerciale di base e una formazione continua come Sachbearbeiter:in Lohnadministration o personale. Un attestato professionale (Fachausweis) è un plus.
• Hai già esperienza nell'elaborazione dei salari, idealmente in una società fiduciaria.
• Sei esperto/a in contabilità.
• Le assicurazioni sociali e l'imposta alla fonte non ti mettono in agitazione.
• Ti piace lavorare in digitale. Conosci già bexio o lo impari velocemente.
• Lavori in modo indipendente e affidabile, anche quando nessuno siede accanto a te.
• Scrivi in modo chiaro e provi piacere nel contatto con i clienti.

Come lavoriamo

• Remote: lavori dove lavori meglio.
• New Work: gestisci il tuo tempo autonomamente. Ciò che conta sono i risultati e le scadenze, non la presenza.
• 50 al 60%: come si adatta alla tua vita.
• Spazio di manovra: contribuisci attivamente a sviluppare la nostra offerta di payroll.
• Percorsi brevi: un team piccolo, decisioni rapide.
• Digitale invece della carta: da noi non esiste un buco nero tra l'esecuzione dei salari e il certificato di salario.
• 5 settimane di vacanza: tempo per staccare la spina.
• Workation: puoi lavorare anche occasionalmente in viaggio.

Ti suona familiare?

Ingresso: da concordare

Inviaci il tuo curriculum e alcune frasi sul perché sei adatto/a a noi, direttamente tramite il pulsante di candidatura. Tatjana risponderà volentieri alle tue domande sul posto di lavoro.

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