Senior Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Dettagli del lavoro | Swiss Re

Ti appassiona tradurre la strategia in un impatto aziendale misurabile? Unisciti al team Client Data Management di Swiss Re all'interno di Life & Health Reinsurance, dove collaborerai con senior leader e team cross-funzionali in tutte le regioni per dare forma e realizzare la prossima fase della nostra agenda globale sui dati dei clienti.-

Informazioni sul ruolo-

In qualità di Senior Project Manager, avrai la responsabilità complessiva del delivery dei progetti nell'ambito dell'agenda globale Client Data Management, dalla definizione strategica all'esecuzione, all'adozione del cambiamento e alla realizzazione dei benefici.

Lavorando a stretto contatto con i senior business sponsor, tradurrai la direzione strategica e le priorità aziendali in piani eseguibili, mobiliterai e coinvolgerai team cross-funzionali, gestirai dipendenze e rischi e guiderai decisioni tempestive.

Si tratta di un ruolo di delivery operativo in cui il successo significa creare slancio, promuovere la responsabilità e trasformare i piani in risultati. Sarai altrettanto a tuo agio nel definire l'approccio e nel gestire i dettagli, dal facilitare discussioni con il senior management e forum di governance al lavorare direttamente con i team regionali/funzionali per risolvere problemi e sbloccare il delivery.

Focus attuale

I dati dei clienti sono sempre più importanti per il processo decisionale e la creazione di valore in Life & Health Reinsurance, fornendo una base critica per capacità basate sui dati e abilitate dall'AI. Con solide fondamenta stabilite, l'attenzione è ora rivolta alla scalabilità delle nostre capacità relative ai dati dei clienti per soddisfare la crescente domanda di dati tempestivi, affidabili e riutilizzabili.

In questo ruolo, sarai responsabile di:-

• Project leadership:- Tradurre le priorità strategiche in un chiaro ambito di progetto, milestone, piani di delivery e risultati misurabili. Fornire la supervisione complessiva del delivery tra flussi di lavoro e regioni interdipendenti.
• Pianificazione e prioritizzazione:- Stabilire approcci strutturati alla prioritizzazione e alla pianificazione del delivery, inclusi i requisiti di risorse e capacità.
• Cross-functional delivery:- Mobilizzare e coordinare il delivery aziendale e tecnologico attraverso la catena del valore Life & Health, gestendo attivamente dipendenze, rischi e problemi per guidare i risultati concordati.
• Stakeholder management e governance:- Collaborare strettamente con i project sponsor, i leader funzionali e i senior stakeholder per mantenere l'allineamento e consentire decisioni tempestive. Fornire reporting conciso e pronto per le decisioni su progressi, rischi, compromessi e aree che richiedono l'intervento del management.
• Trasformazione e cambiamento:- Guidare l'evoluzione dei processi dei dati dei clienti, della governance, delle responsabilità e delle modalità di lavoro, traducendo la direzione dello stato futuro in piani pratici di cambiamento e implementazione.
• Gestione delle risorse e finanziaria: Collaborare con i leader funzionali e regionali per identificare i requisiti di capacità e competenze, supportare le richieste di risorse e finanziamenti e gestire i finanziamenti del progetto.

Informazioni sul team-

Il team Client Data Management all'interno di Life & Health Reinsurance è un team globale responsabile di garantire che i dati dei clienti siano acquisiti, validati, ingeriti e resi disponibili in tutta l'azienda. La nostra missione è fornire dati dei clienti affidabili e tempestivi che consentano decisioni sicure e un valore sostenibile per Life & Health.

Informazioni su di te-

Unisci il pensiero strategico all'esecuzione pragmatica, portando struttura e chiarezza nell'ambiguità, pur sfidando costruttivamente le ipotesi e influenzando gli stakeholder in un'organizzazione globale per guidare i risultati.

Adatti il tuo stile di comunicazione e di leadership a diversi pubblici - dai team di delivery ai senior executive.

Esperienza richiesta:

• Oltre 7 anni di esperienza nella guida di progetti e iniziative di cambiamento, preferibilmente nel settore (Re)insurance.-
• Forte esperienza di project management end-to-end tra business e tecnologia, inclusi pianificazione, governance, gestione di rischi e dipendenze, pianificazione delle risorse e gestione finanziaria.
• Comprovata capacità di tradurre la direzione strategica in esecuzione, inclusa la definizione dell'approccio laddove il percorso da seguire non è completamente definito.
• Forti capacità di stakeholder management e influenza, lavorando attraverso funzioni, regioni e livelli di seniority in un'organizzazione globale complessa.
• Esperienza nel delivery di trasformazioni di dati e aziendali, inclusa la progettazione e l'implementazione di modelli organizzativi e operativi.

Nice to have:

• Esperienza in Life & Health (Re)insurance.
• Esperienza con dati dei clienti o iniziative aziendali basate sui dati.
• Certificazioni in project e change management (es. PMP, PROSCI, Scrum)-

Per la Svizzera, la fascia salariale base per questa posizione è compresa tra CHF 126'000 e CHF 188'000 per un ruolo full-time. Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, l'ambito, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il profilo del candidato, inclusi istruzione/qualifiche, competenza, specializzazione, abilità ed esperienza.

Oltre allo stipendio base, Swiss Re offre una componente variabile basata sulle prestazioni, progettata per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre, godrai di una varietà di benefit globali e specifici della località.

L'idoneità può variare a seconda dei termini delle policy di Swiss Re e del tuo contratto di lavoro.

Informazioni su Swiss Re

Swiss Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento del rischio basate sull'assicurazione, impegnato a rendere il mondo più resiliente. Anticipiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi natur