Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 %

Unirsi ad Assura significa evolversi in un ambiente collaborativo, dinamico e dove ognuno svolge un ruolo essenziale e contribuisce a una missione che ha senso. Ogni giorno, mettiamo la nostra energia e la nostra competenza al servizio dei nostri clienti, per accompagnarli nelle loro decisioni sulla salute. Voglio unirsi a noi? Allora, nice to meet you!

Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 %

In qualità di Talent Sourcer, svolgi un ruolo motore nel reclutamento dei nostri futuri consulenti clienti. Vero cacciatore di profili, esplori nuovi mercati, identifichi candidati ad alto potenziale e sviluppi approcci innovativi per dare dinamismo ai nostri reclutamenti. Grazie al tuo senso relazionale, alla tua perseveranza e al tuo spirito di iniziativa, contribuisci attivamente alla qualità e all'efficacia dei nostri reclutamenti.

Cosa fai quotidianamente

Identifichi, approcci e contatti attivamente i futuri consulenti clienti, mobilitando diverse tecniche di sourcing e approcci diretti mirati. Esplori nuovi mercati e canali di sourcing al fine di diversificare i nostri bacini di candidati e rispondere efficacemente alle esigenze di reclutamento.

Sviluppi e mantieni relazioni di fiducia con i nostri partner esterni, in particolare le agenzie di collocamento, al fine di rafforzare la qualità delle candidature e l'efficacia delle nostre collaborazioni. In stretta coordinazione con i responsabili gerarchici e gli HR Business Partners (HRBP), contribuisci alla dinamica dei reclutamenti e fornisci il tuo supporto durante i colloqui di assunzione.

Analizzi l'efficacia delle azioni di sourcing e proponi soluzioni concrete per migliorare la qualità delle candidature e la performance dei nostri reclutamenti. Proattivo/a, partecipi anche a progetti interni di miglioramento continuo, in particolare riguardo alle nuove tecnologie, all'intelligenza artificiale e all'esperienza del candidato.

Cosa porti al team

Disponi di una formazione commerciale, idealmente completata da una specializzazione in risorse umane, nonché di diversi anni di esperienza nel reclutamento, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali. Padroneggi le tecniche di sourcing attivo e i diversi canali di reclutamento.

Dotato/a di un vero temperamento da cacciatore o cacciatrice, dimostri proattività, perseveranza e una forte orientamento ai risultati. La tua facilità relazionale, il tuo spirito di analisi e il tuo senso di iniziativa ti permettono di sviluppare reti, identificare nuove opportunità e valutare con pertinenza il potenziale dei candidati.

Padroneggi perfettamente il francese o il tedesco (lingua madre o livello equivalente) e disponi di eccellenti conoscenze dell'altra lingua (livello C1 minimo). Sei a tuo agio con gli strumenti digitali, segui le evoluzioni del mercato del lavoro e ti interessi ai nuovi approcci di reclutamento, in particolare quelli legati all'intelligenza artificiale, al posizionamento (SEO) e alla visibilità digitale.

I tuoi vantaggi

• Settimana lavorativa di 40 ore (al 100%)
• Minimo 5 settimane di vacanza
• Possibilità di telelavoro
• Partecipazione mensile alle spese di spostamento in caso di abbonamento ai trasporti pubblici
• Prestazioni sociali attraenti e importante riduzione sull'assicurazione malattia
• Welcome Day e formazione interna professionale

Data di inizio: Subito o da concordare

Tasso di attività: 100%

j4id10440465jm j4it1042jm j4iy26jm