Collaboratore/trice giuridico/a, 80-100%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Collaboratore/trice giuridico/a, 80-100%

L'Ufficio cantonale fallimentare di Oensingen svolge i compiti dell'esecuzione forzata in materia di diritto fallimentare nel Canton Solothurn. Per l'Ufficio cantonale fallimentare cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, presso la sede di Oensingen, un/una Collaboratore/trice giuridico/a, 80-100%.

La vostra responsabilità

• Gestite autonomamente procedure fallimentari di alto grado di difficoltà relative a persone fisiche e giuridiche, nonché eredità rinunciate.
• Vi assumete la responsabilità di tutti i compiti di una procedura fallimentare.
• I superiori e i collaboratori vi supportano in questioni procedurali impegnative e quesiti giuridici.
• Effettuate accertamenti su fattispecie penali di diritto fallimentare e redigete denunce penali alle autorità competenti.
• Nella vostra funzione, mantenete un contatto stretto e vivace con clienti e autorità.

Il vostro profilo

• Disponete di una laurea in giurisprudenza conclusa e di buone conoscenze informatiche.
• Idealmente, avete già dimostrato la vostra competenza professionale nella pratica e potete esibire esperienza nel diritto dei debiti esecutivi e fallimentari.
• Avete un approccio sicuro, sapete negoziare con abilità e, se necessario, sapete imporre la vostra posizione.
• Flessibilità, equilibrio e capacità di individuare le priorità vi contraddistinguono in un ambiente di lavoro vivace.
• Lavorate volentieri in autonomia e provate piacere nell'assumervi la responsabilità di un ambito di attività impegnativo, interessante e estremamente versatile.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del work-life balance personale attraverso un modello di tempo di lavoro annuale
• Lavoro part-time, anche per il personale dirigenziale
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di assunzione all'avanguardia sulla base di un CCL
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per l'assistenza all'infanzia

Formazione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione dei quadri
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali & Previdenza

• Età pensionabile flessibile. Prestazioni attraenti della cassa pensione interna
• 12 mesi di continuazione dello stipendio in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera di malattia

Salute

• Gestione interna della salute aziendale
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Mark Stadelmann
Capo dell'Ufficio cantonale fallimentare

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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