HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d)

Presso Endress+Hauser il progresso avviene attraverso la collaborazione. In qualità di fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri circa 18000 collaboratori plasmano il futuro nel settore dell'automazione dei processi. Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie nel team, di collaborare allo sviluppo di nuovi dispositivi o di rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali: il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutino tutti ad avere successo. Come azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre gli obiettivi a breve termine e lavoriamo per creare una visione orientata al futuro per i nostri collaboratori, i nostri clienti e il mondo in generale.

Cerchiamo un/una HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d) per Endress+Hauser Flow, che rafforzi il nostro team e contribuisca attivamente al successo della nostra organizzazione attraverso l'acquisizione di talenti adeguati.

Di cosa si tratta in questa posizione?

In questo ruolo, identificherete e acquisirete persone che, con la loro competenza, la loro conoscenza e la loro personalità, plasmeranno il futuro delle nostre tecnologie e del nostro lavoro. Le nostre soluzioni di misurazione aiutano le aziende di tutto il mondo a risparmiare risorse, utilizzare l'energia in modo più efficiente e rendere i processi più sostenibili. Affinché possiamo ottenere questo impatto, abbiamo bisogno dei talenti giusti.

Contribuirete in modo decisivo a proseguire con successo questo percorso. Diamo particolare valore al fatto che non siate convincenti solo dal punto di vista professionale, ma che portiate anche gioia nella collaborazione all'interno del nostro team.

HR Expert*in Talent Acquisition (w/m/d)

Quali compiti assumerete?

Voi:

• gestirete processi di reclutamento end-to-end per le nostre diverse aree aziendali - dove necessario supportati da Active Sourcing o approcci diretti mirati.
• consiglierete Hiring-Manager e HR Business Partner per garantire processi di selezione fondati ed equi.
• modererete interviste, gestirete strutture di feedback e accompagnerete processi decisionali trasparenti.
• utilizzerete analisi di mercato e di tendenza per sviluppare continuamente la nostra strategia di Talent Acquisition.
• collaborerete con team TA globali e con l'Employer Branding per garantire una forte Candidate Experience.

Cosa ci aspettiamo da voi?

Voi:

• possedete una laurea Bachelor o Master nel campo della psicologia (economica) o dell'economia aziendale o una formazione continua comparabile.
• portate esperienza nel recruiting di profili tecnici.
• comprendete il mercato del lavoro in ambito tecnico e commerciale e siete interessati alle tendenze e agli sviluppi.
• comunicate in modo chiaro, rispettoso e convincente e amate lavorare a stretto contatto con i dirigenti.
• avete esperienza nell'Active Sourcing e nell'uso di strumenti come LinkedIn Recruiter e idealmente SuccessFactors.
• vi presentate in modo affidabile, costruite rapidamente relazioni e accompagnate le candidature in modo professionale attraverso il processo.
• lavorate in modo orientato alle soluzioni, strutturato e portate iniziativa.
• parlate e scrivete fluentemente in tedesco e inglese.

Cosa potete aspettarvi da noi?

• Siamo un'azienda a conduzione familiare, altamente impegnata e con una visione sostenibile.
• Promuoviamo l'apprendimento continuo con varie opportunità di formazione e aggiornamento, trasferimento di conoscenze interno ed e-learning.
• Promuoviamo il work-life balance e offriamo orari di lavoro flessibili e possibilità di lavoro remoto (25%), per supportare i nostri collaboratori nel mantenere un sano equilibrio.
• Offriamo supporto per soluzioni di mobilità sostenibile come i mezzi di trasporto pubblico, per consentire ai nostri collaboratori di pendolare facilmente.

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