Senior Social Media & Community Manager (80-100%)

Descrizione dell'azienda

Stiamo costruendo qualcosa. Vuoi partecipare alla creazione?

Interiman Group è la principale potenza HR svizzera con 10 società specializzate, oltre 70 sedi e più di 28 anni di esperienza sul mercato. Copriamo l'intera gamma di moderne soluzioni HR e di servizi del personale: reclutamento, Managed Services, payrolling, consulenza, formazione e perfezionamento, nonché consulenza di carriera.

Al centro del gruppo, Interiman Group Services AG raggruppa le competenze che fanno progredire strategicamente le nostre società. Ed è proprio qui che sta nascendo qualcosa di nuovo.

Descrizione del lavoro

In qualità di Senior Social Media & Community Manager farai parte del centro di competenza Brand & Communications e risponderai direttamente alla Lead Brand & Communications. Il tuo compito: costruire i social media e la community per Interiman Group e le sue 10 società specializzate. Con una strategia chiara, contenuti forti e community che vivano davvero. E con un impatto tangibile sull'Employer Branding e sull'acquisizione di candidati.

Lavorerai a stretto contatto con il marketing B2C, fornirai brief direttamente al nostro Video Studio per la produzione di video e contenuti e ti coordinerai con il marketing B2B e il Brand Design.

Cosa farai con noi

• Svilupperai insieme alla Lead Brand & Communications la strategia social media del gruppo: ruoli dei canali, posizionamento, pilastri dei contenuti, target e KPI;
• sarai responsabile dei canali social, dal piano editoriale agli standard di pubblicazione fino all'approvazione;
• e gestirai campagne organiche e social-first, in coordinamento con il Paid Social.
• Costruirai un community management professionale: tono di voce, linee guida per le risposte, moderazione e monitoraggio della reputazione;
• svilupperai community di candidati e talenti, inclusi programmi di Ambassador e Employee Advocacy;
• e contribuirai alla progettazione delle funzioni di community del nostro portale per i candidati.
• Nella Svizzera tedesca supporterai il marketing B2C nelle campagne di reclutamento e acquisizione (Paid Media, landing page, annunci di lavoro) e nei Candidate Journeys.
• Misurerai ciò che funziona, ne trarrai raccomandazioni e testerai nuovi formati.
• E utilizzerai attivamente strumenti di IA per rendere i contenuti e i processi più intelligenti, non solo più efficienti.

Profilo ricercato

• Almeno 5 anni di esperienza in Social Media e Community Management, di cui circa 2 anni con responsabilità strategica, idealmente nell'Employer Branding, nel recruiting o in un ambiente di servizi;
• Successi dimostrabili nella costruzione di una strategia social media e nella crescita di canali o community (i campioni di lavoro sono benvenuti);
• Formazione conclusa in marketing o comunicazione (FH/Uni o attestato professionale federale) o esperienza professionale equivalente;
• Esperienza con budget Paid Social, performance marketing e campagne di recruiting;
• Padronanza di strumenti di social media, community e analytics (Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) nonché della produzione di contenuti supportata dall'IA;
• Forte intuito per contenuti, tono di voce e tendenze delle piattaforme, combinato con un pensiero analitico e basato sui dati;
• Elevata autonomia, capacità di implementazione e un metodo di lavoro strutturato, anche con più committenti;
• Capacità comunicative e di networking tra team e società;
• Tedesco a livello madrelingua e buone conoscenze dell'inglese; il francese è un grande plus.

Perché dovresti unirti a noi

Costruirai insieme al social media e community management in un'azienda svizzera leader, disponendo di un ampio margine di manovra. Contribuirai a definire come Interiman Group e le sue società vengono percepite come datori di lavoro e come acquisiamo i talenti.

Cosa puoi aspettarti da noi:

• Lavoro flessibile: settimana lavorativa di 40 ore;
• Possibilità di telelavoro (20-40%) dopo il periodo di prova;
• Margine di manovra e opportunità di sviluppo all'interno dell'organizzazione;
• Accesso a benefit per i dipendenti;
• Posto di lavoro a Baden-Dättwil (parcheggio disponibile); presenza occasionale presso la sede di gruppo a Renens (Cantone Vaud) desiderata;
• Datore di lavoro certificato «Great-Place-To-Work®»

Sembra la tua prossima sfida? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

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