Cloud Platform Engineer (all) 80-100%

Come appare la banca di domani? Stiamo costruendo proprio le sue fondamenta e cerchiamo rinforzi. Il nostro settore «SEMO» gestisce i prodotti Finnova per i nostri clienti, e proprio al centro lavora il Cloud Engineering Team: forniamo l'infrastruttura su Hyperscaler e in altri data center, costruiamo e perfezioniamo le pipeline CI/CD e gestiamo le applicazioni costantemente tramite GitOps. Non un'attività basata su clic, ma platform engineering con il codice - in un settore in cui la disponibilità e la sicurezza non sono secondarie. Ti aspetta un mondo del lavoro che sfida, ma che supporta anche e rende visibili i tuoi punti di forza individuali.

Ti appassionano... ##

• l'automazione dei flussi di lavoro - ciò che viene fatto due volte a mano, va inserito nel codice
• l'Infrastructure as Code, che sia riproducibile e verificabile (Terraform, Crossplane)
• lo sviluppo e la gestione di software e piattaforme Cloud-Native
• le pipeline CI/CD, che non solo mantieni attive, ma rendi costantemente migliori
• la gestione di applicazioni e sistemi tramite GitOps - Git come Single Source of Truth

Ci entusiasmi... ##

• attraverso l'esperienza pratica con le Hyperscaler Clouds (preferibilmente con AWS)
• attraverso una conoscenza approfondita di Kubernetes e l'esperienza con tecnologie dell'ecosistema CNCF
• attraverso l'esperienza nell'intero SDLC e nello sviluppo di pipeline CI/CD, preferibilmente con GitLab
• attraverso la tua ambizione di risolvere i compiti operativi con il software, invece di gestirli
• con una formazione superiore conclusa in informatica o pluriennale esperienza professionale e relativa formazione continua
• con le tue competenze linguistiche in tedesco o inglese a livello C1 (lingua madre) e almeno B1 nell'altra lingua

Offriamo ##

Previous

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per la cura dei familiari.

Work-Life-Balance

Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per la cura dei familiari.

Work-Life-Balance

Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per la cura dei familiari.

Work-Life-Balance

Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non retribuiti.

Next

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

Interessato? Insieme plasmiamo il futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter sono pregati di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online

CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

PER DOMANDE SULLA POSIZIONE

Mario Häsler

Head SEMO Cloud Engineering

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

##