HR Business Partner*in

La gestione HR olistica ti scorre nelle vene? Ti piace dialogare attivamente con i dirigenti su temi HR operativi? In breve, i collaboratori ti stanno a cuore? Allora come HR Business Partner presso la Denner Verwaltung sei nel posto giusto. Note importanti: in questa funzione ti occuperai principalmente dell'area IT. Ciò che muovi * Consigliare e assistere i superiori nell'area assegnata su tutti i temi relativi al personale e alla gestione allo stesso livello * Agire come punto di contatto per i collaboratori per tutti i temi HR * Implementare la strategia HR di Denner e coordinare autonomamente i processi ricorrenti * Tutte le attività HR lungo l'intero Employee Life Cycle con il supporto di un'assistente del personale * Collaborare a progetti HR e promuovere lo scambio intersettoriale Ciò che porti * Formazione: Istruzione di base o formazione continua completata * Specializzazione: Formazione continua come HR-Fachfraumann Esperienza professionale: Almeno 3 anni di esperienza professionale in una funzione di gestione HR impegnativa * Comprovata esperienza nell'ambito della gestione HR e ottime conoscenze del diritto del lavoro * Sei familiare con le sfide di una grande azienda * Pensiero e azione orientati alle soluzioni, olistici e interprocessuali * Grazie alla tua elevata competenza sociale convinci i nostri collaboratori e dirigenti * Tedesco (C1) Ciò che ti offriamo * Luogo di lavoro centrale: Nel vivace quartiere Binz nel Kreis 3 di Zurigo (a 2 minuti a piedi dalla stazione di Zürich Binz). * Luogo di lavoro flessibile / Home Office: Lavorare a casa da uno a due giorni a settimana. Eccetto in IT - lì siamo ancora più flessibili. * Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Vitto: Nessun problema. Molti ristoranti e take-away intorno alla sede principale attirano con prezzi vantaggiosi. * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, anche altri giorni in aggiunta. * Responsabilità personale e libertà: Molto spazio per le tue idee e per cambiare qualcosa insieme a noi. * Spazio di manovra e decisionale: Possibilità di contribuire alla storia di successo di Denner e di implementare le proprie idee * Formazione continua individuale: Formazione interna e supporto finanziario per corsi di formazione e perfezionamento esterni significativi. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio con HR e dipartimento specializzato * Test della personalità/prestazioni * Conoscenza del team * Colloquio finale prima dell'emissione del contratto * Offerta ed emissione del contratto Contatto Frau Selina Haak Leiterin Talent Acquisition Nessun posto adatto? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10466009jm j4it1145jm j4iy26jm