Senior Java Software Engineer (all) 80-100%

Vuoi sviluppare soluzioni IT innovative e così contribuire a dare forma al futuro del banking? Nel nostro team «Cloud Products & Services» ti aspettano sfide stimolanti. Ci occupiamo della replicazione basata su eventi da database Oracle a PostgreSQL tramite Kafka, nonché dell'inserimento di oggetti di business in MongoDB - con focus su performance, coerenza dei dati e scalabilità. Diventa parte di un team che non punta solo al successo comune, ma che ama anche ridere e creare un'atmosfera positiva.

Ti appassionano... ##

• la partecipazione determinante alla progettazione tecnica e all'architettura dei nostri componenti centrali nel settore dell'Open Banking
• l'utilizzo delle tecnologie e degli strumenti di sviluppo più recenti per costruire funzionalità innovative e un'architettura scalabile
• le pipeline Change Data Capture e le architetture basate su eventi con sfide in settori come l'Eventual Consistency
• il lavoro in un team dinamico e agile che prende decisioni rapide e dove la tua competenza conta davvero
• la collaborazione con le nostre esperte e gli esperti di diversi settori specialistici per sviluppare soluzioni innovative su misura per le esigenze dei nostri clienti
• l'utilizzo dell'IA nel processo di sviluppo per aumentare l'efficienza, senza cedere completamente il controllo all'IA

Ci conquisti... ##

• con una formazione superiore conclusa in informatica o pluriennale esperienza professionale con relativa formazione continua
• attraverso la tua competenza con Java
• con la tua esperienza di database relazionali e basati su documenti in ambiente Cloud
• con la tua esperienza di Quarkus, Kubernetes, Kubernetes Operators e GitLab CI/CD
• con la tua esperienza di (Confluent) Kafka, Kafka Connect e Debezium
• se porti con te esperienza in architetture basate su microservizi
• se apprezzi opinioni e capacità diverse e crei il nuovo con gioia
• con le tue ottime conoscenze linguistiche in tedesco (min. C1) e inglese (min. B2)

Offriamo ##

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Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche il Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre, riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà premio e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche il Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre, riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

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Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà premio e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

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CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

IN CASO DI DOMANDE SULLA POSIZIONE

Matthias Suter

Leiter Technology & Dev Excellence

LinkedIn

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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