Communications Manager (m/f/d)

Beschreibung des Unternehmens

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unserer fundierten Expertise sowie der Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.

Für unseren Kunden Roche in Basel suchen wir einen zuverlässigen und motivierten Communications Manager (m/w/d).

Allgemeine Informationen:

• Startdatum: ASAP
• Spätestmöglicher Starttermin:
• Geplante Beschäftigungsdauer: 1 Jahr
• Verlängerung: möglich
• Arbeitsort: Basel
• Arbeitspensum: 100%
• Home Office: max. 2 Tage
• Reisebereitschaft: Rotkreuz

Rolle & Verantwortlichkeiten

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• In Abstimmung mit Ihren Kollegen in den Business Partner und Communications Teams treiben Sie die Planung und Bereitstellung voran:
• integrierte Kommunikationsstrategien, Narrative und Kampagnen, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf teamspezifischer Ebene einbinden und ausrichten.
• Abstimmung der Kommunikationsstrategie, Ziele und Zielsetzungen auf die allgemeinen Prioritäten; Unterstützung bei hochwertiger, wirkungsvoller Mitarbeiter- und Change-Kommunikation.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten und -strategien, um eine vielfältige Belegschaft einzubinden und zu inspirieren, Führungskräfte mit den Fähigkeiten auszustatten, ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.
• Unterstützung der End-to-End integrierten Kommunikationsplanung einschliesslich der Messung gegenüber den Zielen.
• Aufbau und Pflege eines breiten Wissens über die Diagnostics Customer Service Organisation; Nutzung von Geschäfts- und Kommunikationskenntnissen, Metriken, Fachwissen und Entscheidungsprinzipien, um Themen mit einer grossen Bandbreite an Komplexität effektiv zu diagnostizieren.
• Auf dem Laufenden bleiben bei internen und externen Entwicklungen sowie Branchentrends, soweit diese die strategische Kommunikation und Prioritäten der „neuen Arbeitsweisen“ betreffen.

Anforderungsprofil

Must Haves:

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder einem verwandten Bereich, oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und berufsbezogener Erfahrung, erforderlich.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche erworben.
• Fähigkeit zum indirekten Management: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Arbeitserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten in der Entwicklung und Verwaltung globaler Kommunikationsstrategien, Pläne, Aktivitäten und Teams.
• Herausragende strategische Agilität: gründliches Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmässige Anwendung dieses Wissens zur Erstellung robuster und innovativer Strategien.
• Herausragende Beratungskompetenz: aktives Zuhören, die Fähigkeit, Schlüsselinformationen zu extrahieren und schnell zu verarbeiten, die Kernbedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezieltes und angemessenes Coaching, Einblicke und Empfehlungen zu geben.
• Exzellente Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten: optimiert konsequent Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und das Streben nach Exzellenz durch Einflussnahme ohne formale Autorität.
• Herausragende zwischenmenschliche und Partnerschaftsfähigkeiten: nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern und Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten Matrixumfeld.
• Selbstmotivation: fähig, in einem nicht-hierarchischen, selbstorganisierenden Umfeld zu gedeihen, in dem sich Teams um Projekte und Initiativen bilden.
• Fliessend in Englisch (mündlich und schriftlich)

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