Communications Manager (m/f/d)

Description de l'entreprise

Flexsis est une entreprise du Groupe Interiman, l'un des principaux prestataires de services de personnel en Suisse. Grâce à notre solide expertise ainsi qu'aux compétences au sein du Groupe Interiman, nous proposons des solutions sur mesure en conseil en personnel.

Pour notre client Roche à Basel, nous recherchons un Communications Manager (m/w/d) fiable et motivé.

Informations générales :

• Date de début : ASAP
• Date de début au plus tard :
• Durée prévue de l'emploi : 1 year
• Extension : possible
• Lieu de travail : Basel
• Taux d'activité : 100%
• Home Office : max. 2 days
• Déplacements : Rotkreuz

Rôle & Responsabilités

Tâches & Responsabilités :

• En alignement avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la mise en œuvre de
• stratégies de communication intégrées, de récits et de campagnes qui engagent et alignent les parties prenantes tant au niveau transversal que spécifique à l'équipe.
• Aligner la stratégie, les buts et les objectifs de communication avec les priorités globales ; apporter un soutien pour des communications employés et de changement à haute valeur ajoutée et percutantes.
• Soutenir le développement d'outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d'œuvre diversifiée, doter les dirigeants des compétences nécessaires pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences et capacités dont ils ont besoin pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes.
• Soutenir la planification de la communication intégrée de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs.
• Développer et maintenir des connaissances étendues sur l'organisation Diagnostics Customer Service ; utiliser les connaissances du business et des insights de communication, les indicateurs, l'expertise et les principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d'une grande complexité.
• Se tenir au courant des développements internes et externes, des tendances du secteur, en ce qui concerne la communication stratégique et les priorités de « nouvelles façons de travailler ».

Profil du candidat

Must Haves :

• Diplôme de Bachelor minimum en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle, requis.
• 5+ years d'expérience en communication, avec un accent sur la communication externe, de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du diagnostic.
• Capacité à gérer indirectement : peut assurer des résultats par un leadership indirect.
• Expérience de travail internationale ou mondiale.
• Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, des plans, des activités et des équipes de communication mondiales.
• Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l'industrie de la santé/du diagnostic et application régulière de celle-ci pour créer des stratégies robustes et innovantes.
• Compétences en conseil exceptionnelles : capacités d'écoute active, capacité à extraire et à traiter rapidement les informations clés, à résumer les besoins ou intérêts clés des clients internes, et à fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés.
• Excellentes compétences en influence et en négociation : optimise systématiquement les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et à la recherche de l'excellence par l'influence sans autorité.
• Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans l'établissement de relations fortes et durables avec des partenaires/parties prenantes internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement matriciel et en réseau.
• Autonomie : capable de s'épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d'initiatives.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

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