HR Financial & Payroll Expert

Jobinformation Abteilung/Einheit: Services / HR Operations Vertragsart: Unbefristet (80-100%) Standort: Nyon (bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche) Startdatum: Bewerbungsfrist: Hauptziel Sind Sie ein Fachmann für Lohnbuchhaltung und Finanzen, der es genießt, technisches Fachwissen mit bedeutendem Einfluss auf Menschen zu kombinieren? Dann verstärken Sie uns als unser nächster HR Financial & Payroll Expert. Ihre Aufgabe wird es sein, ein präzises Payroll-Management zu gewährleisten, Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen bereitzustellen und die Budgetierung sowie Prognose der Belegschaft zu verwalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit den HR- und Finanzteams helfen Sie dabei, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren sicherzustellen, zu HR-Projekten beizutragen und die effektive Verwaltung von mit Mitarbeitern zusammenhängenden Finanzangelegenheiten bei der UEFA zu unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten * Erstellung präziser Personalkostenbudgets und Prognosen unter Berücksichtigung von Veränderungen in der Belegschaft. * Gewährleistung einer genauen, termingerechten und rechtskonformen monatlichen Lohnabrechnung gemäß dem Schweizer Arbeitsrecht und den Anforderungen der Sozialversicherung. * Unterstützung einer starken Governance durch Gewährleistung einer robusten Compliance und eines Risikomanagements in den Bereichen Payroll, Benefits und HR-Richtlinien, einschließlich der Koordination von Audits und der zuverlässigen Berichterstattung an die Finanzabteilung der UEFA, interne sowie externe Auditoren und die zuständigen Behörden. * Bereitstellung von Expertenberatung zu Payroll- und anderen Themen im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits für die HR Business Partner und Manager der UEFA, um eine konsistente Anwendung der relevanten Richtlinien sicherzustellen. * Unterstützung der Mitarbeitenden mit klarer Beratung zu Sozialversicherungs-, Renten-, Altersvorsorge- und Steuerangelegenheiten zur Verbesserung des Verständnisses und der Compliance. * Partnerschaftliche Zusammenarbeit bei organisationsweiten HR-Initiativen, die die Personalpraktiken stärken, Entscheidungen über die Belegschaft unterstützen und die Zukunft der Arbeit bei der UEFA gestalten. * Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und operationaler Exzellenz in den Prozessen für Payroll, Compensation und Benefits. Anforderungen Erfahrung * Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Payroll, Compensation, Sozialversicherungen und Steuern in einem Schweizer Unternehmensumfeld. * Nachgewiesene Fähigkeit zur Aufrechterhaltung einer robusten, transparenten HR-Finanzinfrastruktur (Budgetierung, Reporting und Audit-Unterstützung). * Vorherige Erfahrung in einer internationalen Organisation, idealerweise vergleichbarer Größe und Komplexität. * Erfahrung mit SAP oder ähnlichen HRIS/Payroll-Lösungen. Ausbildung: * Hochschulabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem ähnlichen Bereich * Weiterbildung im Bereich Human Resources (Swiss brevet fédéral), Renten/Versicherungen, Finanzen oder HRIS ist von Vorteil. Sprachen: * Englisch: Fließend * Französisch: Fließend Andere Anforderungen: * Exzellente Kenntnisse der HR- & Finanzprozesse * Finanzielle Fachkenntnisse * Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Projekte verantwortungsvoll zu leiten und Ideen in wirkungsvolle Ergebnisse umzusetzen. * Starkes Engagement für Servicequalität und Exzellenz * Hohes Maß an Integrität, Diskretion und gesundem Urteilsvermögen, insbesondere beim Umgang mit sensiblen HR- und Payroll-Informationen. * Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse * Von der erfolgreichen Person wird erwartet, dass sie in der Schweiz oder in der Nähe von Frankreich wohnhaft ist. Möchten Sie über unsere neuesten Stellenangebote, Veranstaltungen und Einblicke hinter die Kulissen auf dem Laufenden bleiben? [Besuchen Sie uns auf LinkedIn.](< >) UEFA freut sich über Bewerbungen von allen und setzt sich aktiv dafür ein, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der die besten Kandidaten für unsere Positionen findet, ungeachtet von Aspekten wie Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Herkunft oder Nationalität. Jetzt bewerben und der UEFA beitreten. People j4id10419453a j4it1040a j4iy26a