Expert HR Finance & Paie
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Nyon · Télétravail possible
- Entreprise
- Union of European Football Associations (UEFA), 1260 Nyon
- Première publication
Informations sur le poste Division/Unité : Services / HR Operations Type de contrat : Permanent (80-100%) Lieu : Nyon (jusqu'à un jour de télétravail par semaine) Date de début : Date limite de candidature : Objectif principal Êtes-vous un professionnel de la paie et de la finance qui aime combiner expertise technique et impact humain significatif ? Alors rejoignez-nous en tant que notre prochain Expert HR Finance & Paie. Votre rôle sera d'assurer une gestion précise de la paie, de fournir des analyses financières pour soutenir les décisions commerciales et de gérer le budget et les prévisions de la main-d'œuvre. Grâce à une collaboration étroite avec les équipes RH et Finance, vous aiderez à assurer la conformité avec les politiques et procédures, contribuerez aux projets RH et soutiendrez la gestion efficace des questions financières liées aux employés à travers l'UEFA. Responsabilités clés * Fournir des budgets et des prévisions de coûts de personnel précis, en anticipant les changements de la main-d'œuvre. * Assurer une exécution de la paie mensuelle précise, ponctuelle et conforme, conformément au droit du travail suisse et aux exigences de la sécurité sociale. * Soutenir une gouvernance solide en assurant une conformité et une gestion des risques robustes pour la paie, les avantages sociaux et les politiques RH, y compris la coordination des audits, et en rendant compte de manière fiable à la division finance de l'UEFA, aux auditeurs internes et externes et aux autorités compétentes. * Fournir aux HR business partners et aux managers de l'UEFA des conseils d'expert sur la paie et d'autres questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant une application cohérente des directives pertinentes. * Soutenir les employés avec des conseils clairs sur la sécurité sociale, la prévoyance, la retraite et les questions fiscales, améliorant ainsi la compréhension et la conformité. * Participer à des initiatives RH à l'échelle de l'organisation qui renforcent les pratiques humaines, soutiennent les décisions relatives à la main-d'œuvre et façonnent l'avenir du travail à l'UEFA. * Piloter l'amélioration continue, la standardisation et l'excellence opérationnelle à travers les processus de paie, de rémunération et d'avantages sociaux. Exigences Expérience * Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de la paie, de la rémunération, des assurances sociales et de la fiscalité dans un environnement d'entreprise suisse. * Capacité prouvée à maintenir une infrastructure financière RH robuste et transparente (budgétisation, reporting et soutien à l'audit). * Expérience préalable au sein d'une organisation internationale, idéalement de taille et de complexité comparables. * Expérience avec SAP ou des solutions HRIS/paie similaires. Éducation : * Diplôme universitaire en finance, administration des affaires, ressources humaines ou domaine similaire * Une formation complémentaire en ressources humaines (brevet fédéral suisse), en prévoyance/assurance, en finance ou en HRIS est un avantage. Langues : * Anglais : Courant * Français : Courant Autres exigences : * Excellente connaissance des processus RH et financiers * Bagage financier * Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets avec responsabilité et à transformer des idées en résultats percutants. * Fort engagement envers l'excellence du service et la qualité * Haut niveau d'intégrité, de discrétion et de bon jugement, en particulier lors de la manipulation d'informations RH et de paie sensibles. * Connaissance avancée de MS Office * Le candidat retenu devra résider en Suisse ou à proximité en France. Vous souhaitez rester informé de nos dernières opportunités d'emploi, de nos événements et de nos coulisses ? [Rejoignez-nous sur LinkedIn.](< >) L'UEFA accueille les candidatures de tous, travaillant activement à garantir que nous sommes un employeur inclusif qui trouve le meilleur candidat pour nos postes, quels que soient les aspects tels que le sexe, l'identification de genre, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'ethnicité ou la nationalité. Postulez dès maintenant et rejoignez l'UEFA People j4id10419453a j4it1040a j4iy26a
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine