HR Financial & Payroll Expert

Informazioni sul lavoro Divisione/Unità: Services / HR Operations Tipo di contratto: Permanente (80-100%) Luogo: Nyon (fino a un giorno di lavoro da casa a settimana) Data di inizio: Scadenza per la candidatura: Obiettivo principale Sei un professionista del payroll e della finanza che ama combinare l'esperienza tecnica con un impatto significativo sulle persone? Allora unisciti a noi come nostro prossimo HR Financial & Payroll Expert. Il tuo ruolo sarà quello di garantire una gestione accurata del payroll, fornire analisi finanziarie per supportare le decisioni aziendali e gestire il budgeting e il forecasting della forza lavoro. Attraverso una stretta collaborazione con i team HR e Finance, aiuterai a garantire la conformità con le politiche e le procedure, contribuirai ai progetti HR e supporterai la gestione efficace delle questioni finanziarie relative ai dipendenti in tutta la UEFA. Responsabilità principali * Fornire budget e previsioni accurati dei costi del personale, anticipando i cambiamenti della forza lavoro. * Garantire un'erogazione mensile del payroll accurata, tempestiva e conforme, in linea con il diritto del lavoro svizzero e i requisiti di previdenza sociale. * Supportare una governance solida garantendo una robusta conformità e gestione del rischio in tutto il payroll, i benefit e le politiche HR, compresa la coordinazione degli audit e la rendicontazione affidabile alla divisione finanziaria della UEFA, agli auditor interni ed esterni e alle autorità competenti. * Fornire ai business partner HR e ai manager della UEFA consulenza esperta sul payroll e su altre questioni relative a compensazione e benefit, garantendo un'applicazione coerente delle linee guida pertinenti. * Supportare i dipendenti con una guida chiara su previdenza sociale, pensioni, pensione e questioni fiscali, migliorando la comprensione e la conformità. * Collaborare a iniziative HR a livello organizzativo che rafforzino le pratiche relative alle persone, supportino le decisioni sulla forza lavoro e modellino il futuro del lavoro in UEFA. * Promuovere il miglioramento continuo, la standardizzazione e l'eccellenza operativa in tutti i processi di payroll, compensazione e benefit. Requisiti Esperienza * Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di payroll, compensazione, assicurazioni sociali e tasse in un ambiente aziendale svizzero. * Comprovata capacità di mantenere un'infrastruttura finanziaria HR robusta e trasparente (budgeting, reporting e supporto agli audit). * Precedente esperienza all'interno di un'organizzazione internazionale, idealmente di scala e complessità comparabili. * Esperienza con SAP o soluzioni HRIS/payroll simili. Istruzione: * Laurea universitaria in Finanza, Amministrazione Aziendale, risorse umane o campo simile * Ulteriore formazione in risorse umane (Swiss brevet fédéral), pensioni/assicurazioni, finanza o HRIS è un vantaggio. Lingue: * Inglese: Fluente * Francese: Fluente Altri requisiti: * Eccellente conoscenza dei processi HR & Financial * Background finanziario * Capacità di prendere l'iniziativa e guidare progetti con responsabilità e trasformare le idee in risultati d'impatto. * Forte impegno per l'eccellenza del servizio e la qualità * Alto livello di integrità, discrezione e buon giudizio, specialmente quando si gestiscono informazioni sensibili su HR e payroll. * Conoscenza avanzata di MS Office * Il candidato selezionato dovrà essere residente in Svizzera o nelle vicinanze della Francia. Vuoi rimanere aggiornato sulle nostre ultime opportunità di lavoro, eventi e approfondimenti dietro le quinte? [Join us on LinkedIn.](< >) UEFA accoglie candidature da tutti, lavorando attivamente per garantire di essere un datore di lavoro inclusivo che trova il miglior candidato per le proprie posizioni, indipendentemente da aspetti quali sesso, identificazione di genere, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, etnia o nazionalità. Candidati ora e unisciti a UEFA People j4id10419453a j4it1040a j4iy26a