Senior IT Infrastructure Engineer

Sind Sie bereit, eine hellere Zukunft zu gestalten?

Wussten Sie, dass jede Sekunde irgendwo auf der Welt ein Flugzeug abhebt und dass 90% davon mit einer in Fribourg hergestellten Komponente ausgestattet sind? Wir sind Parker Hannifin, ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Bewegungs- und Steuerungstechnologien, mit mehr als 58,000 Teammitgliedern in 44 Ländern. Unsere Parker Business Unit in Fribourg, Schweiz, Teil der Motion, Power, and Sensing division, ist ein technologisches und fertigungstechnisches Kompetenzzentrum, das auf die Entwicklung und Produktion von Mess-, Steuerungs- und Schutzlösungen für die Luft- und Raumfahrt sowie den Energiesektor spezialisiert ist. Mit rund 400 Mitarbeitern entwerfen, qualifizieren und fertigen wir Hochleistungssensoren, elektronische Systeme und Software-Überwachungslösungen für kritische und extreme Umgebungen. Wir sind stolz darauf, mit Leidenschaft zu arbeiten, um technologische Durchbrüche und Innovationen zu ermöglichen. Der Beitritt zu Parker Fribourg bedeutet, zu hochkarätigen internationalen Technologieprojekten beizutragen, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu wachsen und Ihr volles berufliches und persönliches Potenzial zu entfalten.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Übernahme der technischen Verantwortung für die IT-Infrastruktur eines Fertigungsstandortes in der Luft- und Raumfahrt
• Leitung oder Co-Leitung komplexer und/oder globaler digitaler Infrastruktur- und IT-Projekte
• Entwicklung und Wartung komplexer Infrastruktursysteme, einschließlich Virtualisierung, Speicher und Backup.
• Wartung, Backup, Migration und Konsolidierung von Datenbanken über mehrere Technologien hinweg
• Abbildung von Abhängigkeiten zwischen Anwendungen, Servern und industriellen Endpunkten.
• Implementierung, Fehlerbehebung und Aufrechterhaltung der Netzwerksegmentierung zwischen Corporate IT, OT und IoT-Umgebungen.
• Sicherstellung der Infrastruktur-Compliance mit unternehmensweiten Sicherheits-, Patching- und Lifecycle-Anforderungen.
• Agieren als technischer Eskalationspunkt für den 3rd Level Support
• Koordination mit externen IT- und Serviceanbietern für Infrastrukturdienstleistungen, technische Änderungen und Projekte
• Sicherstellung des Wissenstransfers und der operativen Übergabe an andere Teammitglieder
• Stellvertretung des Support Lead bei Bedarf, mit Verantwortung für das tägliche Supportgeschäft
• Verfügbarkeit für After-Hours-Support bei kritischen Infrastrukturbetrieben
• Maximal ein Tag Home Office erlaubt

Wen wir suchen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• 8+ Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur zur Unterstützung komplexer Umgebungen, vorzugsweise in einem industriellen Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Breites technisches Fachwissen in den Bereichen Virtualisierung, Speicher, Datenbanken, Identitätsmanagement sowie Windows- und Linux-Systeme
• Starke Fähigkeiten in strukturierter Fehlerbehebung, Ursachenanalyse und Implementierung von Korrekturmaßnahmen
• Umfangreiche Erfahrung in Backup, Recovery und Kontinuitätsplanung (DRP/BCP)
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in sowohl Französisch als auch Englisch
• Hoch organisiert mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten
• Lösungsorientiert und in der Lage, starke Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen
• Nachgewiesene technische Führungskompetenz, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, jüngere Teammitglieder zu mentorieren

Was wir bieten

• Ein solider Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren am Markt ist; wir verwalten den gesamten Produktlebenszyklus und unterstützen führende Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt sowie dem Energiesektor weltweit
• Karrierewachstum, Möglichkeiten und Schulungen: Wir stellen intern ein!
• Ein kollaboratives und befähigendes Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
• Offenes Umfeld: Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!
• Attraktive Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten.
• Kantine und weitere Vorteile

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, da alle Kompetenzen geschätzt werden!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?< j4id10446566jm j4it1043jm j4iy26jm