Senior IT Infrastructure Engineer

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?

Saviez-vous que chaque seconde, un avion décolle quelque part dans le monde, et que 90% d'entre eux sont équipés d'un composant produit à Fribourg ? Nous sommes Parker Hannifin, un leader mondial des technologies de mouvement et de contrôle, avec plus de 58,000 membres de l'équipe dans 44 pays. Notre Parker Business Unit à Fribourg, Suisse, faisant partie de la division Motion, Power, and Sensing, est un centre d'excellence technologique et de fabrication spécialisé dans le développement et la production de solutions de mesure, de contrôle et de protection pour les secteurs de l'aérospatiale et de l'énergie. Avec environ 400 employés, nous concevons, qualifions et fabriquons des capteurs haute performance, des systèmes électroniques et des solutions de surveillance logicielle pour des environnements critiques et extrêmes. Nous sommes fiers de travailler avec passion pour permettre des percées en ingénierie et l'innovation. Rejoindre Parker Fribourg signifie contribuer à des projets technologiques internationaux de haute valeur, s'épanouir dans un environnement collaboratif et innovant, et développer tout votre potentiel professionnel et personnel.

Vos responsabilités

• Assumer la responsabilité technique de l'infrastructure IT d'un site de fabrication aérospatiale
• Diriger ou co-diriger des projets d'infrastructure numérique et IT complexes et/ou mondiaux
• Développer et maintenir des systèmes d'infrastructure complexes, incluant la virtualisation, le stockage et la sauvegarde.
• Maintenir, sauvegarder, migrer et consolider des bases de données à travers plusieurs technologies
• Cartographier les dépendances entre les applications, les serveurs et les points de terminaison industriels.
• Implémenter, dépanner et assurer la pérennité de la segmentation réseau entre les environnements IT d'entreprise, OT et IoT.
• Assurer la conformité de l'infrastructure avec les exigences de sécurité, de patching et de cycle de vie de l'entreprise.
• Agir en tant que point d'escalade technique pour le support de niveau 3
• Coordonner avec les fournisseurs de services et d'IT externes pour les services d'infrastructure, les changements techniques et les projets
• Assurer le transfert de connaissances et la passation opérationnelle aux autres membres de l'équipe
• Agir en tant que suppléant du Support Lead lorsque nécessaire, en prenant la responsabilité des opérations de support quotidiennes
• Disponible pour fournir un support en dehors des heures de bureau pour les opérations d'infrastructure critiques
• Maximum un jour de télétravail autorisé

Qui nous recherchons

• Bachelor en informatique, systèmes d'information ou expérience professionnelle équivalente
• Plus de 8 ans d'expérience en infrastructure IT supportant des environnements complexes, de préférence dans un domaine industriel.
• Au moins 4 ans d'expérience dans la direction de projets complexes
• Large expertise technique en virtualisation, stockage, bases de données, gestion des identités, et systèmes Windows et Linux
• Solides compétences en dépannage structuré, analyse des causes racines et mise en œuvre d'actions correctives
• Expérience étendue en sauvegarde, récupération et planification de la continuité (DRP/BCP)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en collaboration, tant en français qu'en anglais
• Hautement organisé avec la capacité de travailler de manière autonome tout en gérant efficacement plusieurs priorités
• Orienté solution et capable de construire des relations de travail solides à tous les niveaux de l'organisation
• Leadership technique démontré, adaptabilité, agilité d'apprentissage et capacité à mentorer les membres juniors de l'équipe

Ce que nous offrons

• Employeur solide sur le marché depuis plus de 100 ans, nous gérons l'intégralité du cycle de vie des produits et soutenons les principales entreprises de l'aérospatiale et de l'énergie dans le monde entier
• Croissance de carrière, opportunités et formation : nous recrutons en interne !
• Environnement de travail collaboratif et responsabilisant où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
• Valeurs d'entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et la croissance professionnelle.
• Environnement ouvert : nous sommes impatients d'entendre vos idées !
• Programmes de rémunération attractifs conçus pour recruter et retenir les meilleurs talents de l'industrie.
• Restaurant d'entreprise et autres avantages

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, car toutes les compétences sont valorisées !

Avons-nous suscité votre intérêt ?< j4id10446566jm j4it1043jm j4iy26jm