HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Nous offrons
Teamwork
Travail d'équipe vécu avec des hiérarchies horizontales ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles
Work-Life Balance
Des horaires de travail flexibles, le télétravail et des possibilités de travail mobile assurent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Firmenevents
Des événements réguliers tels que des fêtes d'été ou d'hiver renforcent l'esprit d'équipe et sont amusants
Parkplatz
Des places de parking préférentielles pour les collaborateurs sont disponibles directement sur le site

Ton domaine de tâches

• Accompagnement RH stratégique et opérationnel des 7 sites assignés en Suisse du Nord et de l'Est, ainsi que partenaire de sparring pour les cadres et les collaborateurs sur tous les sujets relatifs au personnel
• Conseil et accompagnement des cadres tout au long de l'intégralité de l'Employee Lifecycle, y compris le Performance Management
• Soutien proactif des cadres sur les questions de droit du travail, d'organisation et de leadership
• Accompagnement des processus de changement ainsi que participation à des projets RH locaux et à l'échelle du groupe, par ex. culture, valeurs, engagement et attractivité de l'employeur
• Conseil des départements spécialisés lors du processus de recrutement ainsi que garantie d'une Candidate Experience professionnelle
• Soutien et coaching des cadres sur des thèmes tels que les entretiens d'employés, les conflits, la gestion des absences et le développement d'équipe
• Garantie d'une mise en œuvre correcte des processus et directives RH en collaboration avec l'équipe HR-Services
• Collaboration étroite avec le HR-Service, Payroll et le Talent Acquisition Partner
• Identification des besoins RH et déduction de mesures appropriées pour le soutien et le développement de l'organisation

Ton profil

• Formation commerciale initiale terminée et une formation continue en RH au niveau de Fachmann/-frau ou un diplôme universitaire en économie, psychologie du travail ou un domaine comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement RH
• Bonnes connaissances de MS-Office et idéalement de l'expérience avec un système HRM (Abacus)
• Méthode de travail autonome, orientée service et exacte
• Plaisir au contact des gens, grande discrétion et aptitude au travail d'équipe

Souhaites-tu participer à la conception de l'avenir de notre équipe RH ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature par e-mail à [ ](< >) j4id10436193jm j4it1042jm j4iy26jm