HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Offriamo
Teamwork
Teamwork vissuto con gerarchie piatte e metodi di lavoro e di decisione agili
Work-Life Balance
Orari di lavoro flessibili, homeoffice e possibilità di lavoro mobile garantiscono l'equilibrio tra vita professionale e privata
Eventi aziendali
Eventi regolari come feste estive o invernali rafforzano lo spirito di squadra e sono divertenti
Parcheggio
Parcheggi agevolati per i dipendenti sono disponibili direttamente presso la sede
Il tuo ambito di attività

• Supporto HR strategico e operativo per i 7 siti assegnati nella Svizzera settentrionale e orientale, nonché sparring partner per i dirigenti e i collaboratori in tutti i temi rilevanti per il personale
• Consulenza e accompagnamento dei dirigenti lungo l'intero Employee Lifecycle, incluso il Performance Management
• Supporto proattivo ai dirigenti in questioni di diritto del lavoro, organizzative e relative alla leadership
• Accompagnamento dei processi di cambiamento e partecipazione a progetti HR locali e a livello di gruppo, ad es. cultura, valori, impegno e attrattiva come datore di lavoro
• Consulenza ai reparti specialistici nel processo di recruiting e garanzia di una professionale Candidate Experience
• Supporto e coaching dei dirigenti in temi come colloqui con i collaboratori, conflitti, gestione delle assenze e sviluppo del team
• Garanzia di una corretta implementazione dei processi e delle linee guida HR in collaborazione con il team HR-Services
• Stretta collaborazione con l'HR-Service, Payroll e Talent Acquisition Partner
• Riconoscimento dei bisogni HR e derivazione di misure appropriate per il supporto e lo sviluppo dell'organizzazione

Il tuo profilo

• Formazione commerciale di base completata e una formazione continua in HR a livello di Fachmann/-frau o un diploma di studio completato in economia, psicologia del lavoro o un ambito comparabile
• Diversi anni di esperienza professionale nel supporto HR
• Buone conoscenze di MS-Office e idealmente esperienza con un sistema HRM (Abacus)
• Modo di lavorare indipendente, orientato al servizio e preciso
• Piacere nel contatto con le persone, alta discrezione e capacità di lavorare in team

Vuoi contribuire a dare forma al futuro del nostro team HR? Allora attendiamo la tua candidatura via e-mail a [ ](< >) j4id10436193jm j4it1042jm j4iy26jm