HR Business Partner (tous genres)

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Aadorf 100%

Rejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, en tant que pionniers, nous façonnons le secteur de la protection solaire et créons des lieux préférés - inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes représentés dans 20 pays en tant qu'entreprise familiale internationale.
Devenez membre de Griesser et concevez avec nous l'équilibre parfait entre soleil et ombre. C'est ici que commence votre nouveau chapitre professionnel.

Votre domaine de responsabilités

Dans le cadre d'une planification de la succession, nous recherchons un renfort pour notre équipe RH pour le 1er décembre 2026 ou selon accord.

• Vous assurez principalement le suivi du domaine Operations et conseillez les cadres et les collaborateurs sur les questions de personnel opérationnelles et stratégiques ainsi que sur les thèmes de droit du travail.
• Vous recrutez des spécialistes et des cadres en étroite collaboration avec les départements spécialisés.
• Vous accompagnez des situations de personnel exigeantes et soutenez les cadres et les collaborateurs lors de changements.
• Vous participez aux projets RH et au développement de nos processus RH.

Ce que nous offrons

• Développement personnel & professionnel : diverses possibilités de formation continue et de développement
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de travail de 40 heures avec option de télétravail
• Sécurité & avenir : packages d'assurance complets, incluant des prestations de caisse de pension supplémentaires et une assurance accident privée dans le monde entier, propre caisse de pension, assurance indemnités journalières maladie/accident
• Récupération & loisirs : au moins 28 jours de vacances, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
• Avantages financiers : restaurant d'entreprise économique à Aadorf, allocations Reka annuelles et conditions préférentielles sur les produits Griesser

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base avec une formation continue en RH au niveau Brevet fédéral
• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction comparable ainsi que de l'expérience dans le suivi RH dans un environnement industriel
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et une bonne compréhension des contextes économiques d'entreprise
• Personnalité dotée d'une grande force de communication, qui conseille les cadres d'égal à égal, travaille de manière autonome et s'implique activement dans l'équipe RH
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances du français ; l'italien est un avantage

Nous nous réjouissons de votre candidature et de faire votre connaissance.
Votre personne de contact est Honorina Schmidt, Head of Human Resources, +41 58 822 46 17.