HR Business Partner (all genders)

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Aadorf 100%

Entri nel team Griesser! Dal 1882, come pionieri, diamo forma al settore della protezione solare e creiamo luoghi preferiti - ispirati dal sole. Con qualità svizzera, siamo presenti in 20 paesi come azienda familiare operante a livello internazionale.
Diventi parte di Griesser e progetti con noi l'equilibrio perfetto tra sole e ombra. Qui inizia il tuo nuovo capitolo professionale.

Il tuo ambito di attività

Nell'ambito di un piano di successione, cerchiamo un rinforzo per il nostro team HR a partire dal 1 dicembre 2026 o su accordo.

• Ti occuperai principalmente dell'area Operations e consiglierai i dirigenti e i collaboratori su questioni di personale operative e strategiche, nonché su temi di diritto del lavoro.
• Recluterai specialisti e dirigenti in stretta collaborazione con i reparti specialistici.
• Accompagnerai situazioni di personale impegnative e supporterai i dirigenti e i collaboratori durante i cambiamenti.
• Collaborerai ai progetti HR e allo sviluppo dei nostri processi HR.

Cosa offriamo

• Sviluppo personale e professionale: diverse opportunità di formazione continua e sviluppo
• Work-Life-Balance: settimana lavorativa di 40 ore con opzione di home-office
• Sicurezza e futuro: pacchetti assicurativi completi, inclusi prestazioni pensionistiche supplementari e assicurazione infortuni privata in tutto il mondo, cassa pensioni propria, indennità giornaliera in caso di malattia/assicurazione infortuni
• Riposo e tempo libero: almeno 28 giorni di vacanza, 9 giorni festivi garantiti, 16 settimane di congedo di maternità e 3 settimane di congedo di paternità
• Vantaggi finanziari: ristorante aziendale economico ad Aadorf, assegni Reka annuali e condizioni preferenziali sui prodotti Griesser

Cosa porti con te

• Formazione commerciale di base con una formazione continua in ambito HR a livello di attestato professionale federale (Fachausweis)
• Diversi anni di esperienza come HR Business Partner o in una funzione comparabile, nonché esperienza nell'assistenza HR in un ambiente industriale
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero e una buona comprensione dei contesti economici aziendali
• Personalità con forti capacità comunicative, che consiglia i dirigenti alla pari, lavora in modo autonomo e contribuisce attivamente al team HR
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato, buone conoscenze del francese; l'italiano è un vantaggio

Restiamo in attesa della tua candidatura e di conoscerti.
Il tuo contatto è Honorina Schmidt, Head of Human Resources, +41 58 822 46 17.