Talent Acquisition Specialist (m/f/d), 100%

Sonepar est l'un des leaders du marché du commerce de gros d'articles électriques en Suisse. Selon la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents dans toute la Suisse avec nos 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous vendons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients du secteur des entreprises, du commerce et de l'industrie. En parallèle, nous proposons des conseils complets et des accompagnements de projets dans les domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables.

Sonepar Suisse AG est une entreprise axée sur l'esprit d'équipe et nous vivons de la collaboration.

Nous nous développons en accord avec notre stratégie durable. C'est pourquoi nous recherchons continuellement des collaborateurs ayant l'esprit d'équipe et plaçant la satisfaction client au centre de leurs actions.

Talent Acquisition Specialist (m/f/d), 100%

L'acquisition ciblée de talents appropriés est un facteur de succès important pour cette trajectoire de croissance. Notre Talent Acquisition relie les exigences de l'entreprise aux compétences et attentes des collaborateurs potentiels, contribuant ainsi à renforcer durablement les équipes et à façonner l'avenir de Sonepar.

Talent Acquisition Specialist (m/f/d), 100%

Votre contribution au sein de notre équipe

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous accompagnez l'ensemble du processus de recrutement - de l'analyse des besoins à la signature du contrat. En étroite collaboration avec nos responsables, vous les conseillez sur les questions de recrutement et de sélection du personnel et les aidez à acquérir des collaborateurs appropriés. De la création et l'optimisation des profils de poste et des annonces de recrutement au choix des stratégies de recherche et de recrutement appropriées, jusqu'à l'approche ciblée de candidats potentiels via l'Active Sourcing, vous participez activement à l'élaboration de l'ensemble du processus.

Lors de la sélection de nouveaux collaborateurs, vous prenez en charge la présélection, menez les entretiens et les évaluations d'aptitude, et coordonnez la gestion des candidats. Une expérience candidat positive est au cœur de votre action. Simultanément, vous veillez à ce que les talents intéressants restent dans votre champ de vision à long terme en entretenant et en développant nos Talent Pools. La collaboration avec les services de placement de personnel et d'autres partenaires de recrutement fait également partie de votre domaine de responsabilités.

Afin que notre recrutement reste efficace et puisse être amélioré continuellement, vous analysez les indicateurs clés pertinents et en tirez les mesures appropriées. En complément, vous vous impliquez dans les activités d'Employer Branding et de marketing de recrutement et soutenez le développement continu de nos processus de recrutement.

Ce que vous apportez

• Une formation de base commerciale ou en gestion d'entreprise complétée par une formation continue en RH, par exemple un certificat de spécialiste en RH ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le recrutement ou la Talent Acquisition ainsi que, idéalement, des formations complémentaires dans les domaines du recrutement, de la Talent Acquisition ou du diagnostic du personnel
• Un bon sens des tendances actuelles en matière de recrutement et des méthodes de recherche modernes ainsi qu'une maîtrise des systèmes de gestion des candidats (ATS)
• Une expérience approfondie dans la conduite d'entretiens et de processus de sélection ainsi que de bonnes connaissances des bases du droit du travail
• De fortes compétences en communication et en conseil, associées à un sens élevé du service et à une compréhension marquée des besoins des clients internes et externes
• Une méthode de travail indépendante, structurée et fiable ainsi qu'une présentation professionnelle et convaincante
• Une maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en français et en anglais à l'oral et à l'écrit sont très souhaitées

Nous offrons

• Un environnement de travail moderne avec une infrastructure actuelle
• 25 jours de vacances (possibilité d'achat de jours de vacances supplémentaires)
• Des modèles d'horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail
• La prise en charge complète des cotisations à l'assurance indemnités journalières maladie
• Une assurance privée en cas d'accident professionnel ou non professionnel
• Une caisse de pension attractive (pas de déduction de coordination)
• Des offres de formation continue individuelles
• Un programme de participation aux actions
• Une bonne liaison avec les transports publics
• Des places de parking gratuites sont à la disposition des collaborateurs

Votre lieu de travail

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Avez-vous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

Informations complémentaires

Luciano Pastore

Human Resources

Sonepar Suisse AG
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