Talent Aquisition Specialist (m/w/d), 100%

Sonepar è uno dei leader di mercato nel commercio all'ingrosso di articoli elettrici in Svizzera. Seguendo il motto «think local - act Sonepar», siamo presenti in tutta la Svizzera con i nostri 550 collaboratori in 15 sedi. Distribuiamo articoli elettrici di fornitori nazionali e internazionali a clienti del settore commerciale, del commercio e dell'industria. Inoltre, offriamo consulenze complete e accompagnamento di progetti nei settori dell'illuminazione e delle energie rinnovabili.

Sonepar Suisse AG è un'azienda orientata al team e viviamo della collaborazione.

Cresciamo in linea con la nostra strategia sostenibile. Pertanto, siamo costantemente alla ricerca di collaboratori capaci di lavorare in team che pongano la soddisfazione del cliente al centro della loro azione.

Talent Aquisition Specialist (m/w/d), 100%

L'acquisizione mirata di talenti adatti è un importante fattore di successo per questo percorso di crescita. Il nostro Talent Acquisition unisce le esigenze dell'azienda con le competenze e le aspettative dei potenziali collaboratori, contribuendo così a rafforzare in modo sostenibile i team e a co-determinare il futuro di Sonepar.

Talent Aquisition Specialist (m/w/d), 100%

Il tuo contributo nel nostro team

In qualità di Talent Acquisition Specialist, accompagnerai l'intero processo di reclutamento - dalla rilevazione del fabbisogno alla firma del contratto. In stretta collaborazione con i nostri responsabili, fornirai consulenza su domande relative al reclutamento e alla selezione del personale e li supporterai nell'acquisire i collaboratori più adatti. Parteciperai attivamente all'intero processo, dalla creazione e ottimizzazione dei profili professionali e degli annunci di lavoro, alla scelta delle strategie di ricerca e reclutamento più adatte, fino all'approccio mirato ai potenziali candidati nell'Active Sourcing.

Nella selezione di nuovi collaboratori, ti occuperai della preselezione, condurrai interviste e verifiche di idoneità e coordinerai la gestione dei candidati. In questo contesto, il focus sarà su una Candidate Experience positiva. Allo stesso tempo, ti assicurerai che i talenti interessanti rimangano nel mirino a lungo termine, curando e sviluppando i nostri Talent Pool. Anche la collaborazione con fornitori di servizi del personale e altri partner di reclutamento rientra nel tuo ambito di attività.

Affinché il nostro reclutamento rimanga efficace e possa essere costantemente migliorato, analizzerai gli indicatori rilevanti e ne deriverai misure appropriate. Inoltre, contribuirai alle attività di Employer Branding e Recruiting Marketing e supporterai lo sviluppo continuo dei nostri processi di reclutamento.

Cosa porti con te

• Una formazione commerciale o aziendale di base integrata da una formazione continua nelle risorse umane, ad esempio un certificato professionale HR o una qualifica comparabile
• Diversi anni di esperienza professionale nel recruiting o nel Talent Acquisition, idealmente integrati da formazioni continue nei settori Recruiting, Talent Acquisition o diagnostica del personale
• Un buon intuito per le attuali tendenze del reclutamento e i moderni metodi di ricerca, nonché routine nell'uso dei sistemi di gestione dei candidati (ATS)
• Approfondita esperienza nella conduzione di interviste e procedure di selezione, nonché buona conoscenza delle basi del diritto del lavoro
• Eccellenti competenze comunicative e di consulenza, unite a un alto orientamento al servizio e a una spiccata comprensione delle esigenze dei clienti interni ed esterni
• Un modo di lavorare autonomo, strutturato e affidabile, oltre a un aspetto professionale e convincente
• Ottima conoscenza del tedesco parlato e scritto; la conoscenza del francese e dell'inglese parlato e scritto è molto desiderata

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro moderno con infrastrutture all'avanguardia
• 25 giorni di vacanza (possibilità di acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi)
• Modelli di orario di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare in Home-Office
• Assunzione completa dei contributi per l'assicurazione indennità giornaliera per malattia
• Assicurazione privata per infortuni professionali o non professionali
• Un fondo pensione attraente (senza deduzione di coordinamento)
• Offerte di formazione continua individuali
• Programma di partecipazione azionaria
• Ottimo collegamento con i mezzi di trasporto pubblico
• I collaboratori hanno disposizione parcheggi gratuiti

Il tuo luogo di lavoro

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Hai suscitato il nostro interesse?

Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online.

Ulteriori informazioni

Luciano Pastore

Human Resources

Sonepar Suisse AG
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