Chef de projet réseaux de chaleur (m/f/d)

Chez EBL Energie Rigi, nous n'attendons pas l'avenir, nous le façonnons afin de l'utiliser pour de nouvelles solutions énergétiques intelligentes.

Küssnacht am Rigi

ou sur convenance

Indéterminé

Pour l'extension des réseaux de chaleur, nous vous recherchons, une personnalité dotée d'un esprit entrepreneurial, capable de prendre des décisions, orientée vers les solutions et possédant une bonne capacité d'affirmation, en tant que

Chef de projet réseaux de chaleur (m/f/d) 80-100%

Vos tâches

• Initialisation et gestion de projet de réseaux de chaleur
• Estimation de la faisabilité sur la base de la priorisation et des ressources
• Vérification des offres et négociations de prix
• Interaction avec toutes les parties prenantes du projet telles que les autorités, les fournisseurs, les clients, les propriétaires, etc.
• Coordination et direction des planificateurs/entreprises externes dans la mise en œuvre de projets (représentation du maître d'ouvrage)
• Gestion contractuelle avec les entreprises/planificateurs et les fournisseurs lors de la mise en œuvre de projets

Vos qualités

• Formation d'ingénieur en génie mécanique, génie climatique (HLK) ou équivalent
• Expérience avérée dans la direction de grands projets d'investissement (niveau de gestion de projet niveau C)
• Connaissances dans le domaine de l'approvisionnement (chauffage à distance ou infrastructure énergétique) et de leurs processus d'autorisation
• Très bonnes capacités de communication et sens de la négociation
• Connaissances approfondies de l'utilisation de l'informatique
• Permis de conduire (cat. B)
• 13ème mois brut pour net
• 100 pour cent des cotisations AAN et IPM pris en charge par EBL Energie Rigi
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• 5 semaines de vacances pour tous
• Jours de pré-vacances et ponts
• Horaires de travail flexibles
• Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL Energie Rigi
• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• 40 pour cent de réduction sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF plus CHF supplémentaire par enfant)
• 13ème mois brut pour net
• 100 pour cent des cotisations AAN et IPM pris en charge par EBL Energie Rigi
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire

Votre contact

Pour toute question concernant le poste, notre HR Business Partner Dirk Feldkamp se tient volontiers à votre disposition par téléphone.

Qui nous sommes

Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi, depuis des décennies, nous nous engageons de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource qui devient de plus en plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, le secteur public, l'environnement et EBL.
Pour un succès à long terme et orienté vers l'avenir.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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