Responsabile di progetto reti termiche (m/f/d)

In EBL Energie Rigi non aspettiamo il futuro, ma lo plasmiamo per utilizzarlo per nuove, intelligenti soluzioni energetiche.

Küssnacht am Rigi

o su accordo

Indeterminato

Per l'ampliamento delle reti termiche cerchiamo te, una personalità con mentalità imprenditoriale, capacità decisionali e orientata alle soluzioni con una sana determinazione come

Responsabile di progetto reti termiche (m/f/d) 80-100%

I tuoi compiti

• Inizializzazione e gestione di progetti di reti termiche
• Valutazione della fattibilità in base alla priorizzazione e alle risorse
• Verifica delle offerte e negoziazioni sui prezzi
• Interazione con tutti gli stakeholder del progetto come autorità, fornitori, clienti, proprietari, ecc.
• Coordinamento e gestione di progettisti/imprese esterni nell'attuazione dei progetti (rappresentanza del committente)
• Gestione contrattuale con aziende/progettisti e fornitori nell'attuazione dei progetti

Le tue qualità

• Formazione come ingegnere in ingegneria meccanica, HVAC o comparabile
• Esperienza comprovata nella direzione di grandi progetti di investimento (livello gestione progetti stadio C)
• Conoscenze nel settore dell'approvvigionamento (teleriscaldamento o infrastruttura energetica) e dei relativi processi di autorizzazione
• Ottime capacità comunicative e abilità negoziali
• Approfondite conoscenze informatiche
• Patente di guida (Cat. B)
• 13° stipendio mensile lordo per netto
• 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Energie Rigi
• Assicurato in 1ª classe in caso di infortunio
• 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare
• 5 settimane di vacanza per tutti
• Giorni pre-festivi e ponti
• Orari di lavoro flessibili
• Modello di orario flessibile (orario di lavoro annuale)
• Lavoro part-time
• Home Office fino al 40 percentuali del tempo di lavoro
• Assunzione al 100 percentuali dei costi di formazione continua da parte di EBL Energie Rigi
• La formazione continua durante l'orario di lavoro è considerata tempo di lavoro
• 40 percentuali di sconto sui Reka-Checks (contingente annuale di CHF più CHF aggiuntivi per bambino)
• 13° stipendio mensile lordo per netto
• 100 percentuali dei contributi NBU e KTG da parte di EBL Energie Rigi
• Assicurato in 1ª classe in caso di infortunio
• 100 percentuali di continuazione del salario in caso di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare

Il tuo contatto

Per domande sulla posizione, il nostro HR Business Partner Dirk Feldkamp è volentieri a tua disposizione al numero di telefono.

Chi siamo

La nostra visione in EBL è un approvvigionamento energetico climaticamente neutro, accessibile e sicuro per i nostri clienti e per le generazioni future. Per questo ci impegniamo da decenni in modo mirato per la promozione della produzione di energia attraverso nuove energie rinnovabili e ci impegniamo attivamente per un uso più parsimonioso di questa risorsa che diventa sempre più preziosa.
Investiamo sistematicamente in progetti innovativi e sostenibili che giovano a tutti: alla popolazione, all'industria, alla pubblica amministrazione, all'ambiente e a EBL.
Per un successo a lungo termine e orientato al futuro.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

T

j4id10406325a j4it0939a j4iy26a