Conseiller juridique senior avec focus sur le droit des marchés financiers et les activités d'investissement (h/f/d)

Le département Legal & Compliance traite toutes sortes de questions juridiques et veille à ce que le comportement et les actions du groupe Raiffeisen soient conformes aux réglementations internes et externes. Dans un environnement bancaire dynamique, le groupe Raiffeisen explore de nouveaux domaines d'activité. Dans ce contexte, les activités d'investissement et le domaine Asset Management sont développés davantage.

Pour renforcer l'équipe Legal Products & Solutions basée à l'aéroport de Zürich (The Circle) et/ou à St. Gallen, ainsi qu'avec des possibilités de télétravail, nous recherchons, à partir du 1er janvier 2027 ou d'un commun accord, une personnalité ouverte et engagée, capable de garder son calme et de conserver une vue d'ensemble face à des tâches exigeantes.

Conseiller juridique senior avec focus sur le droit des marchés financiers et les activités d'investissement (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Conseil juridique complet pour les départements spécialisés du groupe Raiffeisen, en particulier dans le domaine Asset Management
• Collaboration sur des thématiques liées au droit des marchés financiers (en particulier les services financiers et autres produits financiers)
• Élaboration et négociation de contrats en lien avec l'activité d'Asset Management et d'autres thématiques connexes
• Participation au développement de nouveaux domaines d'activité ainsi qu'une collaboration interdisciplinaire dans des projets réglementaires et stratégiques de groupe

Ce que vous apportez :

• Master en droit d'une université suisse, d'autres qualifications juridiques (par ex. brevet d'avocat suisse) sont un avantage
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que juriste dans les domaines de tâches pertinents
• Motivation et capacité à s'approprier et à contribuer à de nouveaux domaines juridiques
• De très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais sont requises

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'organiser le temps de travail de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de télétravail et de taux d'activité partiels.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon d'interagir. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une relation d'égal à égal à tous les niveaux de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices plutôt que des bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme

Avec notre offre holistique « vivre et travailler sainement », nous soutenons nos collaborateurs pour trouver et maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Havez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Manuel Stutz
Leiter Legal Products & Solutions
+41 (71) 4241338

Pour les questions concernant le processus de candidature :

Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732

À propos de nous

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