HR Technology Project Manager

Ton avenir commence ici #

En tant que HR Technology Project Manager, tu es responsable de la mise en œuvre de bout en bout des initiatives de technologie RH et des changements majeurs, avec un accent sur le développement de Workday. Tu traduis les besoins de numérisation des départements RH en solutions, projets ou feuilles de route exploitables et coordonnes la mise en œuvre avec les services informatiques internes ainsi que les fournisseurs externes. Ce faisant, tu t'assures que les solutions sont rentables, sûres, de haute qualité et exploitables de manière durable. Tu contribues ainsi à des processus RH simples, orientés client et efficaces.

• Responsabilité de bout en bout, du besoin à l'introduction et au transfert à l'exploitation
• Responsabilité d'au moins un module Workday, incluant l'analyse, la conception de solutions, la configuration, les tests et l'optimisation
• Technologies utilisées : Workday, interfaces de programmation (APIs), interfaces, flux de données, automatisation des workflows, automatisation robotisée des processus, intelligence artificielle, processus de test, de validation et d'introduction, directives de sécurité et de gouvernance
• Tu coordonnes les intégrations entre Workday et les systèmes adjacents avec l'IT, l'architecture et la sécurité, ainsi qu'avec des partenaires de mise en œuvre externes
• Lieu de travail Zurich ou Bern, durée indéterminée, plein temps, début au 1. décembre 2026 ou plus tôt

Tes compétences

• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets HR Technology et dans le pilotage de bout en bout des implémentations, des validations et des changements majeurs
• Connaissances approfondies des technologies RH modernes, idéalement une expérience pratique de Workday dans un paysage de systèmes RH à l'échelle de l'entreprise
• Bonne compréhension des intégrations, des interfaces de programmation, des interfaces et des flux de données, ainsi que des processus de test, de validation et d'introduction
• Expérience dans la gestion opérationnelle des fournisseurs et dans l'interaction avec les fonctions informatiques internes et les partenaires de mise en œuvre externes
• Diplôme (ETH/Uni/FH) en informatique de gestion, informatique, gestion d'entreprise ou ressources humaines ou expérience pratique pertinente équivalente
• Grande initiative personnelle et plaisir à co-créer, tu participes activement à l'analyse, la conception de solutions, les tests et l'optimisation continue
• Forte compétence méthodologique dans les projets classiques, agiles et hybrides, tu choisis la démarche adaptée au contexte, à la complexité et aux parties prenantes
• Compétences marquées en conseil, communication et gestion des parties prenantes, tu communiques de manière adaptée à l'interlocuteur avec la direction, les départements spécialisés et les personnes clés
• Très bon allemand et anglais, à l'oral comme à l'écrit

Chez nous, tu as la possibilité de travailler dans l'un de nos bureaux en Suisse ou en télétravail. Ce faisant, tu entres en contact avec des méthodes de travail agiles et les dernières technologies. Nous proposons une organisation flexible du temps de travail pour répondre à tes besoins personnels. En tant que collaborateur*rice de Swisscom, tu peux bénéficier d'une multitude d'avantages attractifs qui enrichiront ton expérience de travail. Cela inclut un environnement de travail agréable, des avantages financiers et des opportunités passionnantes de développement professionnel. Benefits.

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Personne de contact

Olivier Marti

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Ta base

Swisscom (Schweiz) AG

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