HR Technology Project Manager

Il tuo futuro inizia qui #

In qualità di HR Technology Project Manager, sarai responsabile dell'attuazione end-to-end di iniziative di HR technology e di cambiamenti più ampi con un focus sullo sviluppo di Workday. Tradurrai le esigenze di digitalizzazione delle aree HR in soluzioni, progetti o roadmap attuabili e coordinerai l'attuazione con gli uffici IT interni e i fornitori esterni. Nel farlo, ti assicurerai che le soluzioni siano economiche, sicure, di alta qualità e gestibili in modo sostenibile. In questo modo contribuirai a processi HR semplici, orientati al cliente ed efficienti.

• Responsabilità end-to-end dal fabbisogno all'introduzione e al passaggio alla gestione operativa
• Responsabilità per almeno un modulo Workday, inclusi analisi, progettazione della soluzione, configurazione, test e ottimizzazione
• Tecnologie in uso: Workday, interfacce di programmazione (API), interfacce, flussi di dati, automazione del workflow, automazione robotica dei processi, intelligenza artificiale, processi di test, rilascio e introduzione, norme di sicurezza e governance
• Coordinerai le integrazioni tra Workday e i sistemi adiacenti con l'IT, l'architettura e la sicurezza, nonché con partner di attuazione esterni
• Luogo di lavoro Zurigo o Berna, a tempo indeterminato, full-time, inizio dal 1 dicembre 2026 o prima

Le tue competenze

• Diversi anni di esperienza nel project management di HR technology e nella gestione end-to-end di implementazioni, rilasci e cambiamenti più ampi
• Conoscenze approfondite delle moderne tecnologie HR, idealmente esperienza pratica con Workday in un panorama di sistemi HR aziendali
• Buona comprensione di integrazioni, interfacce di programmazione, interfacce e flussi di dati, nonché dei processi di test, rilascio e introduzione
• Esperienza nella gestione operativa dei fornitori e nell'interazione con le funzioni IT interne e i partner di attuazione esterni
• Laurea (ETH/Uni/FH) in informatica aziendale, informatica, economia aziendale o risorse umane o equivalente esperienza pratica pertinente
• Elevata iniziativa personale e piacere nel co-progettare; partecipi attivamente all'analisi, alla progettazione della soluzione, al test e all'ottimizzazione continua
• Forte competenza metodologica in progetti classici, agili e ibridi; scegli l'approccio in base al contesto, alla complessità e agli stakeholder
• Notevole competenza consulenziale, comunicativa e di stakeholder management; comunichi in modo adeguato al destinatario con il management, i reparti specialistici e le persone chiave
• Ottimo tedesco e inglese, sia parlato che scritto

Da noi avrai la possibilità di lavorare in uno dei nostri uffici in Svizzera o in home office. In questo modo entrerai in contatto con metodi di lavoro agili e le tecnologie più recenti. Offriamo una progettazione flessibile dell'orario di lavoro per soddisfare le tue esigenze personali. Come dipendente di Swisscom, potrai beneficiare di una serie di vantaggi attraenti che arricchiranno la tua esperienza lavorativa. Questi includono un ambiente di lavoro piacevole, vantaggi finanziari e interessanti opportunità di sviluppo professionale. Benefits.

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Scopri cosa sai fare #

Ulteriori domande?

Qui trovi le risposte alle domande più importanti e frequenti.

A tutti i recruiter: Swisscom non accetta curriculum da agenzie. Si prega di non inoltrare curriculum all'alias Job's di Swisscom, ai dipendenti Swisscom o ad altri uffici organizzativi. Swisscom non è responsabile di commissioni relative a curriculum non richiesti.

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Persona di contatto

Olivier Marti

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Talent Acquisition Manager

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+41 (58) 2232828

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La tua base operativa

Swisscom (Schweiz) AG

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Alte Tiefenaustrasse 6, 3048 Worblaufen

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