Business Development Manager

• 14 octobre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• CHF 70-000 - 110-000 /an
• anglais (Courant), français (Courant)
• Plusieurs lieux disponibles Télétravail, 1205 Genève Afficher plus

Qui sommes-nous ? ###

Undersales est une agence de de-veloppement commercial base-e a- Gene-ve, qui ouvre un nouveau bureau a- Zurich. Notre mission : acce-le-rer la croissance de nos clients en externalisant la premie-re phase strate-gique de leur cycle de vente (la prospection).

Nous concevons et pilotons des campagnes de prospection performantes pour des PME actives dans des secteurs exigeants (Finance, IT, Industrie, Me-dical, Environnement), avec une approche oriente-e re-sultats et un impact mesurable, sur toute la Suisse.

Le poste ###

En tant que Business Development Manager, tu es le moteur commercial d-Undersales. Ta mission : créer et gérer des opportunités de A à Z, des premiers contacts jusqu-à la signature, puis au-delà. Le poste comporte une part importante de prospection : c-est une compétence que tu dois maîtriser pleinement. Tu es également responsable du traitement des demandes entrantes (inbound) et de la gestion des renouvellements de contrats, en lien étroit avec l-équipe de production.

Tu es accompagné par le fondateur et tu démarres avec un pipe existant, construit ensemble. À terme, ton rôle évoluera vers une dimension plus globale, à la fois opérationnelle et stratégique, dans la structuration et la croissance de l-agence. Tu interviens sur l-ensemble de la Suisse, en Suisse romande comme en Suisse alémanique.

Missions et responsabilités ###

• Créer et développer des opportunités commerciales en Suisse romande et en Suisse alémanique (prospection, prise de contact, qualification)
• Mener les séances de présentation et assurer les follow-ups jusqu'à la signature
• Piloter l'intégralité du cycle de vente : proposition, négociation, closing
• Traiter et convertir les demandes entrantes (inbound)
• Assurer le suivi des clients (Customer Success) : satisfaction, évolution de la collaboration, upsell et renouvellements, en lien avec l'équipe de production
• Remonter les retours terrain pour améliorer l'offre, les process et les campagnes
• Contribuer à l'évolution globale de l'agence (opérationnel, stratégie, offre commerciale, développement de nouveaux marchés)

Conditions de travail ###

Poste basé à Genève, avec une présence ponctuelle à Zurich

5 jours par semaine (42 h), du lundi au vendredi - 2 jours sur site / 3 jours en remote

Déplacements possibles dans toute la Suisse

Compétences clés ###

• 3 ans d'expérience minimum en vente B2B, idéalement en agence, en ESN, dans le SaaS ou dans les services
• Maîtrise complète du cycle de vente : prospection, démonstration, négociation, closing
• Important : très à l'aise avec les décideurs et les discussions C-Level
• Excellente communication orale et capacité de persuasion
• Sens de la relation client essentiel : fidélisation, suivi, gestion des renégociations
• Maîtrise des outils commerciaux (CRM, outils de prospection)
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation (suivi du pipeline, reporting sur CRM)
• Langues : français et anglais courants (obligatoire), l'allemand est un plus

Culture et ADN ###

Orientation résultats et performance mesurable

Goût du challenge et des environnements exigeants et dynamiques

Esprit entrepreneurial : autonome, pragmatique, orienté(e) solution

Sens du collectif et envie de faire grandir une équipe

Curiosité et vision : tu challenges l'existant et tu proposes

Pourquoi nous rejoindre ? ###

• Rémunération : fixe + variable déplafonné lié à la performance
• Un rôle clé dans une agence en pleine croissance, avec un vrai impact sur sa stratégie
• Beaucoup d'autonomie et de responsabilités dès le premier jour
• Un environnement exigeant mais bienveillant, basé sur la confiance et la responsabilisation
• Une équipe jeune, soudée et orientée performance
• Les meilleurs outils de prospection et un setup prêt à performer
• Une vraie écoute : tes idées sont prises en compte et mises en place lorsqu'elles sont pertinentes
• De réelles perspectives d'évolution au sein de la structure
• Bonus : sessions de sport, afterwork, activités et évent en équipe!